Répartiteur (trice) - Logistique - Mirabel
Pourquoi joindre cette équipe ?
Cette entreprise à Mirabel est reconnue pour sa spécialité dans des produits et services de haute qualité. Leur environnement de travail est propre, sécuritaire et axé sur la performance collective. Chaque employé y joue un rôle essentiel, en travaillant en équipe, en se soutenant mutuellement et en valorisant le travail bien fait.
Si vous recherchez un emploi stable, à temps plein, avec un horaire stable et un climat de travail agréable, alors cet endroit est idéal pour vous. Rejoignez une équipe dynamique où votre contribution fait la différence.
Ce qu’on t’offre :
- Poste permanent à temps plein
- Équipe dynamique, engagée et performante
- Stationnement gratuit sur place
- Travail en présentiel à Mirabel
- Horaire stable
- Climat de travail agréable
- Assurance collective
- Quatre semaines de vacances par année
Ce que seront tes défis :
En tant que Répartiteur(trice), vous serez responsable de l’optimisation opérationnelle dans un environnement à haute pression.
Planifier l’allocation des équipes en fonction des besoins des projets à court, moyen et long terme, en participant aux réunions hebdomadaires de planification avec les chargés de projets.Assurer un équilibre entre la capacité réelle des équipes et la demande projetée pour optimiser la planification.Maximiser le taux d’utilisation des équipes, réduire les temps morts et réallouer rapidement les ressources selon les priorités.Arbitrer les conflits d’allocation entre différents projets pour assurer une gestion efficace des ressources.Planifier l’utilisation des équipements spécialisés, minimiser les locations externes non planifiées, et coordonner les besoins en transport et déploiement.Optimiser la rotation interne des actifs pour une utilisation efficiente des ressources matérielles.Réagir rapidement aux imprévus et urgences sur le chantier, adapter les plans en environnement changeant, et prendre des décisions rapides sous pression.Escalader les enjeux critiques au Directeur des opérations pour une gestion appropriée.Mettre en place et suivre un tableau de bord de capacité versus demande, analyser les heures planifiées versus réelles, et identifier les inefficacités systémiques.Proposer des améliorations continues pour augmenter l’efficacité globale.Agir avec autorité fonctionnelle pour analyser, ajuster et réallouer les ressources en fonction des priorités stratégiques, en refusant ou modifiant les demandes irréalistes.Ce que nous recherchons :
Avoir de l’expérience pertinente en construction ou industrie connexe.Avoir un leadership naturel et influence positive.Avoir une excellente communication.Avoir l’esprit analytique orienté performance.Maîtriser Word et Excel ainsi que les outils numériques.Intéressé(e) ?
Pour postuler ou obtenir plus d’informations, envoie ton CV à
Nous restons disponibles au besoin.