La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville : Ottawa
Unité organisationnelle : Innovations dans les énergies propres
Classification : AR
Durée de l'emploi : Durée déterminée
Durée : until 3 July 2026
Exigences linguistiques : Anglais
Modalités de travail :
En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.
Votre défi
De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.
Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.
Nous souhaitons embaucher un Agent de recherche ou une Agente de recherche en vue de soutenir le Centre de recherche sur les innovations dans les énergies propres.
La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
Vous ferez partie de l’équipe ACV / ATE et de l’équipe d’analyse des données. Votre rôle principal consiste à soutenir la collecte et l’organisation des données ainsi que leur intégration dans le centre de données.
Ce poste s’adresse à une personne bien organisée, soucieuse du détail et qui aime travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour fournir un excellent service.
Si vous êtes cette personne, ce poste est peut-être pour vous!
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Doctorat dans un domaine d’expertise pertinent au poste ou diplôme d’ingénieur combiné à une expérience professionnelle de la recherche-développement de technologies.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
- Expérience appréciable dans un ou plusieurs domaines de compétences requis dans les programmes de recherche du centre de recherche.
- Expérience de l’ensemble des activités de recherche, y compris la détermination des besoins liés à la recherche, à la rédaction de propositions, à la gestion de projets, à la production, à l’analyse de données et à l’établissement de rapports au moyen de documents écrits, de présentations et de publications.
- Expérience de la conception et de l’analyse d’expériences, y compris la collecte et l’analyse de données, la supervision de la production de données et l’assurance de la qualité des données.
- Expérience du travail au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Condition d'emploi
Cote de fiabilité
Exigences linguistiques
Anglais
Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Solides connaissances en analyse de données
- Connaissance de la gestion des données et des bases de données.
- Solides compétences en programmation et en informatique, notamment en Python
- Connaissance de l’ingénierie des procédés et de la science des matériaux
- Connaissance de l’évaluation du cycle de vie
Atouts :
- Connaissance des matériaux et des cellules de batteries, de la capture du dioxyde de carbone ou des technologies de l’hydrogène
- Connaissance des logiciels de modélisation et de simulation de procédés comme ASPEN PLUS / Hysys et ProSim
- Connaissance des logiciels d’évaluation du cycle de vie comme openLCA et Brightway LCA.
Compétences comportementales
- Techniciens / technologistes de recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
- Techniciens / technologistes de recherche - Travail en équipe (Niveau 3)
- L'échelle du CNRC - Établissement de partenariats (Niveau 2)
- Techniciens / technologistes de recherche - Pensée créatrice (Niveau 3)
- Techniciens / technologistes de recherche - Communication (Niveau 2)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Techniciens / technologistes de recherche
Tous les profils de compétences
Rémunération
De 62,071$ à 175,466$ par année.
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, des congés annuels, des congés de maladie et d’autres droits aux congés, ainsi que des régimes d’assurance-invalidité et de retraite.
Les avantages du CNRC
Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada , nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique.
Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).
Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs.
Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.
Le CNRC accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Nous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que du travail à temps partiel pour aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie personnelle.
Nous sommes l'une des rares organisations fédérales à fermer ses bureaux pendant les Fêtes. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel telles que des conférences, des ateliers et divers programmes de mentorat, de remise de prix et de reconnaissance.
La diversité favorise la créativité et l'innovation. Il est donc important pour nous de favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif, accueillant et positif, et de contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif.
Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi.
Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.
Aidez-nous à résoudre des problèmes pour le Canada. Faites progresser votre carrière chez nous dès aujourd'hui!
Enseignant(e) - Techniques de l'informatique (automne 2024) - régulier à temps complet ou à temps partiel (2e affichage).
De manière générale, la charge d'enseignement du/des professeur(s) comprend: la préparation du plan de cours, la préparation et l'enseignement des classes, des laboratoires et du travail de terrain; l'adaptation; le soutien et la supervision des étudiants; la préparation, la surveillance et la corre...
Gérante ou gérant d'aérodrome
Emploi permanent, à temps plein avec un horaire rotatif de 7 jours de travail suivis de 7 jours de repos à raison de 11h30 de travail par jour;. Régime complet d’avantages sociaux (vacances, régime de retraite, assurance collective, remboursement des frais de déménagement, 14 jours fériés, 2 journée...
Technicien(ne) de laboratoire en électronique (Remplacement temporaire à temps complet pour la durée d'un an ou au retour du titulaire.)
Doit avoir une connaissance de la technologie de l’information en ce qui a trait à l’installation de logiciels, à la mise à niveau d’ordinateurs de bureau et d’ordinateurs portables, à la configuration de routeurs et de commutateurs à l’aide d’interfaces en ligne de commande. Peut être appelé(e) à f...
Conductrice ou conducteur et opératrice ou opérateur de camions lourds et d'engins de chantier
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec spécialisation dans le domaine de la conduite de camions lourds ou de l’opération de machineries lourdes, ou dans tout autre domaine pertinent¹;. Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des m...
Chef de service – Recherche
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service – recherche à la Direction de l’enseignement, relations universitaires et recherche (DERUR). Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé...
Cheffe ou Chef de projet, construction
La Commission de la capitale nationale offre un environnement de travail hybride et flexible, on demande actuellement à tous les employés de travailler sur place aux moins deux (2) jours par semaine. Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable...
Concours 24-73 - Agent.e promotion, contenue Web et médias sociaux
Dans ce contexte, la STO a mis en place un Bureau de projet avec, pour objectif, de mener à terme toutes les activités inhérentes à cette phase (études d’avant-projet, analyses techniques et géomatiques, élaboration de programmes fonctionnels et techniques, études d’impact environnemental et d’intég...
Archiviste médical ou archiviste médicale - CLSC LeGuerrier - Secteur urbain
Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en archives médicales ou un diplôme d'archiviste médical d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme reconnu par l'Association des gestionnaires de l’information de la santé du Québec ou par le Collège des archivistes médicaux du C...
Ingénieure ou Ingénieur, Maintien de la circulation - grande région de Montréal
En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solution...
Associé ou associée du rayon de la mode (à temps partiel)
Un horaire typique à temps plein comprend des quarts de jour, deux quarts de soir par semaine et l’alternance de fins de semaine, pour un total de 40 heures par semaine. Un horaire typique à temps partiel comprend un mélange de quarts de jour, de soir et de fin de semaine, jusqu’à concurrence de 24 ...