Technicien ou technicienne en hygiène industrielle

Au sein de la direction des laboratoires – instrumentation et microbiologie, la personne sélectionnée est responsable de l’étalonnage et de la réparation des instruments en hygiène industrielle (pompes d’échantillonnages, débitmètres, instruments à lecture directe, etc). Elle développe une connaissance approfondie des instruments de son parc instrumental pour en maximiser l’utilisation par la clientèle et répondre à leurs questions. Elle participe à l’évaluation des instruments proposés par les manufacturiers, en assure le suivi et effectue l’analyse des livrables. Elle peut participer à des activités de contrôle de la qualité et audits reliées à son secteur. Elle assume également la responsabilité de l’aspect technique des travaux de laboratoire nécessaires à la réalisation d’essais sur des équipements de protection individuelle et consigne les résultats de ses observations sous forme de rapport. Elle s’occupe de l’entretien préventif, de l’étalonnage, du montage ainsi que des modifications nécessaires aux banques de tests et étalonnage. Elle participe à des expertises techniques en hygiène industrielle dont l’évaluation de la qualité de l’air, le matériel et les médias d’échantillonnage, les instruments à lecture directe et la ventilation industrielle et peut être appelée à collaborer avec des scientifiques de l’Institut pour des contaminants chimiques, microbiologiques ou physiques. Elle peut être appelée à participer à la validation en milieu de travail de certains développements analytiques des laboratoires ou de recherche.

Les avantages de faire partie de notre équipe :

En vous joignant à l’IRSST, vous joindrez une équipe hautement qualifiée et bénéficierez d’un milieu de travail stimulant à des conditions avantageuses.

• Horaire de travail de 35 heures par semaine.
• Admissibilité au régime d’assurances collectives dès le premier jour d’emploi.
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
• 4 semaines de vacances.
• Programme de reconnaissance des employé(e)s.
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF).
• Et encore plus!

Les compétences recherchées :