Gérant(e) du rayon épicerie

Responsabilités

• Préparer et organiser les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité ;
• Contribuer à l'élaboration des plans d'action ;
• Procéder aux commandes et aux achats du département ;
• Contrôler la conformité des factures avec les bons de livraison ;
• Veiller à recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs ;
• Evaluer régulièrement le suivi des procédures de réception de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne ;
• Veiller à ce que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables ;
• Garantir la rotation des produits en fonction de codes de dates limites de consommation ;
• Préparer, une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits ;
• Réaliser les cédules de travail des employés ;
• Diriger le travail coordonnateur/nuit ;
• Garantir le respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail ;
• Procéder à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.

Exigences

• Sec V / DEP ou équivalent ;
• 5 ans d'expérience dans l'alimentation dont 2 ans comme assistant-gérant ;
• Gestion de la performance de ses employés ;
• Orientation vers un travail/service de qualité ;
• Prise de décisions ;
• Gestion d’équipe ;
• Communication interpersonnelle ;
• Motivation ;
• Autonomie ;
• Maîtrise de soi ;
• Capacité à s'adapter ;
• Gestion des priorités.

Avantages

• Assurances collectives complètes ;
• Fond de pension à prestation déterminée 3% (après 6 mois) ;
• 3 semaines de vacances ;
• 3 jours personnels payés ;
• Possibilités d'évolution de carrière ;
• Ambiance de travail dynamique ;
• Journées de maladie payées.