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Assistant(e) contrôleur(-euse) corporatif | Assistant Corporate Controller

Assistant(e) contrôleur(-euse) corporatif | Assistant Corporate Controller

Grass ValleyMontreal, QC, Canada
Il y a 4 jours
Description de poste

Job Description

Job Description

Pourquoi joindre les rangs de Grass Valley?

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias.

En tant que chef de file de la R&D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur. Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.

Pour de plus informations, veuillez consulter notre site .

Votre rôle

L'assistante contrôleuse ou l’assistant contrôleur corporatif assiste la contrôleuse ou le contrôleur mondial dans la supervision des opérations financières de l'entreprise. Il ou elle veille à l'exactitude des rapports financiers et au respect des normes réglementaires.

Responsabilités

  • Assister la contrôleuse ou le contrôleur mondial en prenant la direction de divers audits : audits internes, audits externes (nationaux et internationaux), audits statutaires et fiscaux (nationaux et internationaux également).
  • Assister la contrôleuse ou le contrôleur mondial sur les questions techniques de comptabilité.
  • Participer à la préparation et à l'analyse des états financiers mensuels pour les entités nord-américaines (Canada, États-Unis, Amérique latine).
  • Responsable de la gestion de l'équipe comptable nord-américaine et de ses activités.
  • Responsable de la réconciliation des comptes complexes du bilan et de l'analyse des écarts mensuels du compte de résultat.
  • Aider à fournir la documentation requise pour la fin du trimestre et de l'année.
  • Participer à des projets spéciaux selon les besoins (mise en œuvre de systèmes ERP et autres), au sein du département des finances ou en tant que représentante ou représentent du département des finances.
  • Participer à divers projets d'amélioration continue afin d'optimiser les processus et de réduire la durée du cycle de production des informations financières.
  • Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements pour répondre à divers besoins opérationnels.

Exigences

  • Baccalauréat en comptabilité ou expérience équivalente.
  • Minimum de 5 ans d'expérience en comptabilité dans un environnement de fabrication de haute technologie, dont 3 ans en audit externe ou interne.
  • Solides connaissances techniques en comptabilité et une expérience avec les PCGR américains, les normes IFRS et de la conformité SOX.
  • Expérience dans un environnement multidevises.
  • Expérience en SaaS, avec des ententes à éléments multiples et la comptabilisation des revenus.
  • Compétences avancées en Microsoft Excel.
  • Bilingue (maîtrise de l'anglais et du français), la capacité à communiquer dans d'autres langues est un atout majeur.
  • o    Une connaissance de l'anglais appropriée aux fonctions est requise, car le titulaire du poste doit travailler en étroite collaboration avec des membres de l'équipe de finance situés dans différents pays.
  • Bonne compréhension de la taxe sur les ventes aux États-Unis est un atout.
  • Expérience avec un système ERP. Une expérience avec SAP ou Epicor est préférable.
  • Qualités personnelles recherchées

  • Excellentes compétences analytiques, autonomie, souci du détail, et fortes aptitudes en communication et organisation
  • Capacité à prioriser des tâches multiples dans un environnement en évolution rapide.
  • Esprit d'équipe, attitude positive et forte éthique de travail.
  • Vos conditions de travail

  • Une rémunération concurrentielle
  • Un environnement de travail accueillant et dynamique
  • Cette description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail qu’implique cet emploi.  Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour celui-ci.

    Grass Valley est un employeur qui adhère au principe de l’équité et prend ses décisions en matière d’emploi sans tenir compte du sexe, de l’état civil, de la race, de la religion, de la couleur, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou du statut de vétéran protégé.

    Why Join Grass Valley?

    With our award-winning technology and trusted expertise, Grass Valley enables and empowers creators, broadcasters and media organizations to produce brilliant content that captivates audiences and connects people through the magic of media.

    As the industry’s R&D powerhouse, we offer the widest and deepest range of best-in-class solutions in the industry. We are the trusted partner to many of the biggest and most creative names in the media and entertainment business as we help our customers to build successful media businesses and navigate the rapidly shifting mediascape.

    For more information, please visit .

    Your Role

    The Assistant Corporate Controller supports the Global Controller in overseeing the financial operations of the company. This role involves ensuring accurate financial reporting and maintaining compliance with regulatory standards.

    Responsibilities

  • Assist the Global Controller by becoming the lead on various audits : internal audits, external audits (domestic and international), statutory and tax audits (domestic and international as well).
  • Assist the Global Controller on technical accounting matters.
  • Responsible for assisting with the preparation and analysis of monthly financial statements for the North American Entities (Canada, US, Latin America).
  • Responsible for managing the North American accounting team and their activities.
  • Responsible for the reconciliation of complex balance sheet accounts and the analysis of monthly P&L variances
  • Assist with supplying quarter-end and year-end required documentation.
  • Participate in special projects as required (ERP and various systems implementation), inside the Finance Department, or as Finance’s representative.
  • Participate in various continuous improvement projects to optimize processes and reduce the production cycle time of financial information.
  • Work closely with other departments on various business needs.
  • Requirements

  • Bachelor’s degree in accounting, or equivalent experience.
  • A minimum of 5 years of accounting experience in a high-tech manufacturing environment, including 3 years of external or internal auditing.
  • Strong technical accounting knowledge and experience with US GAAP, IFRS and SOX compliance is essential.
  • Experience in a multi-currency environment is a must.
  • Experience with SaaS, multiple element arrangements and revenue recognition.
  • Advanced Microsoft Excel skills is critical.
  • Bilingual (Fluent in both English and French), ability to communicate in other languages is a strong asset.
  • o    Knowledge of English appropriate to the duties is required, as the incumbent must work closely with members of the finance team located in different countries around the world.
  • Good understanding of US Sales & use Tax is an asset.
  • Experience with an ERP system. Experience with SAP or Epicor is preferred.
  • Desired qualities

  • Must possess strong analytical abilities, be self-driven, detail-oriented, and have excellent communication and organizational skills.
  • Ability to prioritize multiple tasks in a fast-paced environment.
  • Team-oriented with a positive attitude and strong work ethics.
  • Working Conditions

  • Competitive Compensation packages
  • Energizing and supportive work environment
  • This job description is intended to describe the general nature and level of work involved for this job.  It is not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of this job.

    Grass Valley is an equal opportunity employer and makes employment decisions without regard to gender, marital status, race, religion, colour, age, disability, sexual orientation or protected veteran status.

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