coordonnateur(trice) de formation

L’équipe de l’usine de Brossard est présentement à la recherche d’un ou d’une candidate pour un rôle coordonnateur de formation à temps plein en présentiel. La personne recherchée aura la responsabilité de s’assurer que les plans de formation pour chaque poste sont bien suivis par tous les employés et également la responsabilité de la complétion de toutes les formations et reformations requises par Schneider (ex : chariots-élévateurs, sécurité machine, formations digitales, formation essentielles, etc.) Que ferez-vous ? Suivre et mettre à jour les plans de formation par poste; Planifier et coordonner les activités de formation de l’usine avec les gestionnaires; Coordonner le plan de formation des nouveaux employés et lors de transferts internes; Animer des formations de tous types tels que Production, Logistique, Qualité, Santé Sécurité, Performance industrielle; Planifier et coordonner les activités de formation avec les fournisseurs externes; Rédiger, implanter et mettre à jour les instructions de travail relatives aux processus de l’usine; Travailler en collaboration avec différents partenaires pour assurer la participation de tous aux activités de formation; Effectuer le suivi des formations et des compétences auprès des participants et des fournisseurs; Effectuer l’entrée de données et la mise à jour de tous les dossiers de formation dans les systèmes de gestion; Assurer le suivi des formations pour rencontrer les indicateurs de formation de l’usine; Développer et améliorer des programmes de formation; Former des "Formateur Relais" pour les zones de production et logistique; Participer à la digitalisation du processus de formation; Préparer et analyser les rapports en lien avec la formation; Assurer un suivi au niveau de la facturation auprès des fournisseurs et des partenaires internes; Réserver les salles et le matériel pour les formations. Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ? Détenir un diplôme d’études collégiales en administration ou l’équivalent; Avoir un minimum de deux années d’expérience de travail dans un rôle similaire; Connaissance fonctionnelle du français et de l'anglais requise, afin de mieux collaborer avec nos équipes, nos clients et nos parties prenantes à l'échelle provinciale et internationale; Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office; Être à l’aisance avec les applications informatiques; Avoir de solides compétences en organisation et en gestion du temps; Avoir d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe, la communication et le service à la clientèle; Compétences avancées en français et en anglais (essentiel) ; Être rigoureux, minutieux, débrouillard et autonome; Avoir une attitude dynamique et proactive; Être flexible et agile pour réaliser des tâches variées. Nous cherchons avant tout une personne ayant un bon sens de l’organisation, qui souhaite travailler en équipe et qui est capable de bien communiquer / animer des formations. Les compétences techniques pour bien comprendre la réalité des employés de l’usine est un atout. Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.