Directeur, Marketing et communications

Rôle and responsabilités

Notre client est à la recherche d’un ou d’une directeur.trice du marketing et des communications pour élaborer, diriger et mettre en œuvre le plan de marketing et de communication de notre client. Il/elle conçoit, cultive et maintient une image de marque distinctive pour notre client, et planifie et gère toutes les communications internes et externes et toutes les relations publiques, y compris le contenu destiné aux publications et aux diverses plateformes interactives. Situé.e à son siège social à Montréal, il/elle relève du président-directeur général et travaille en étroite collaboration avec le directeur du développement, le directeur de la recherche et des programmes et le directeur des finances et de la stratégie, auxquels il/elle apporte son soutien.

Postes qui relèvent directement du directeur :

• Chargé.e des communications;
• Conseiller marketing et communications.

Plus spécifiquement, vos responsabilités seront :

• Établir le profil de notre client en contribuant à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un programme de communication efficace ;
• Contribuer au développement de la marque de notre client, et veiller à ce que les communications publiques reflètent la marque ;
• Fournir un soutien en matière de communication pour la collecte de fonds, y compris la conception et la production de matériel de campagne, de documents d’information, de propositions et de rapports d’intendance ;
• Gérer et mettre en œuvre le matériel de marketing et de communication pour le gouvernement, les partenaires, les donateurs, les chercheurs, le public et les autres parties prenantes, notamment les rapports annuels, les sites web, les annonces, les articles, les communiqués de presse, les bulletins d’information, les discours et les documents destinés au conseil d’administration ;
• Développer et entretenir des relations avec les journalistes et les professionnels du marketing et des communications afin de promouvoir notre client et son travail ;
• Mener une présence soutenue et efficace dans les médias sociaux ;
• Coordonner la création de rapports pour le gouvernement, les partenaires et les donateurs privés traduisant les données de suivi en narratifs engageants et accessibles ;
• En collaboration avec le président et le directeur général, contribuer à l’élaboration d’une stratégie et rechercher des occasions de prise de parole lors de réunions et de conférences, ainsi que des opportunités avec les médias ;
• Collaborer avec les membres de l’équipe pour planifier et exécuter des événements qui sensibilisent et soutiennent notre client, c’est-à-dire des annonces avec des représentants du gouvernement, des réceptions, des dîners, des conférences, des réunions et des présentations aux donateurs, aux prospects, aux scientifiques et aux autres parties prenantes ;
• Préparer et gérer le budget du département marketing et communication ;
• Servir de porte-parole et d’ambassadeur enthousiaste et bien informé pour notre client lors de fonctions publiques et d’événements spéciaux ;
• Se renseigner et apprendre en permanence sur l’approche de notre client et les recherches qu’il soutient pour mieux les communiquer ;
• Autres projets et tâches connexes selon les besoins.

Expérience et exigences

• Au moins 10 ans d’expérience en tant que professionnel de la communication, idéalement en tant que gestionnaire et idéalement dans le secteur de la recherche en santé, universitaire ou dans le secteur des soins de santé ;
• BAC en communications, journalisme ou marketing ;
• Un généraliste de la communication, à l’aise avec l’éventail des rôles en communication ;
• Une compréhension des complexités de la recherche scientifique et une aptitude à transmettre la science et la recherche en termes simples ;
• Compétences en matière de leadership et de gestion de ressources humaines ;
• Esprit d’équipe ;
• Excellente maîtrise de Microsoft Office et des logiciels de communication ;
• Bilingue, avec d’excellentes compétences en communication écrite en anglais et en français ;
• Une présence professionnelle et à l’aise dans tous les environnements, allant jusqu’au niveau du président et du directeur général ;
• Extrêmement bien organisé.e, diligent.e et soucieux.se du détail ;
• Attitude positive, détermination, débrouillard.e et motivé.e avec un esprit entrepreneurial ;
• Excellentes compétences relationnelles ;
• Bon jugement ;
• Capacité à fonctionner avec autonomie ;
• Capacité à gérer de multiples projets et demandes, à travailler sous pression et à respecter des délais serrés ;
• Disponible à travailler en dehors des heures normales de bureau et à voyager à travers le pays, à l’occasion.

Formation académique

• Baccalauréat

Rémunération

• Notre client est un employeur offrant l’égalité des chances dans un environnement de travail dynamique ainsi qu’une rémunération et des bénéfices attrayants.