Représentant en succursale | Plomberie

Êtes-vous capable de tisser des liens solides avec une clientèle d'entrepreneurs et d'atteindre vos objectifs de vente dans l'industrie de la construction ? Rejoignez notre équipe d'experts en tant que représentant des ventes en succursale pour nos produits de plomberie et faites passer votre carrière à un niveau supérieur !

Depuis de nombreuses années, nos clients nous connaissent comme une entreprise qui fixe des normes élevées et qui agit toujours dans le meilleur de leurs intérêts.

Postulez dès maintenant et faîtes partie de notre histoire à succès !

Avantages

• Salaire compétitif et ensemble complet d'avantages sociaux ;
• Opportunités de croissance professionnelle et de développement à l'interne ;
• Environnement de travail collaboratif et solidaire ;
• Horaire de travail de jour stable ;
• Formation continue et développement des compétences ;
• Programmes de reconnaissance des employés ;
• Équilibre travail-vie personnelle encouragé.

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

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Textez “Plomberie” au (438) 470-8545

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Félix Labelle

Consultant Senior en capital humain

Ventes industrielles et construction

Cellulaire : 438 470-8545

Courriel : [email protected]

LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / felixlabelle /

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel pour rester informé sur le marché et les rôles gérés par nos services : www.linkedin.com / in / felixlabelle /

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.