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Gérant de département (COUR À BOIS)

Gérant de département (COUR À BOIS)

RONASainte-Julie, QC, Canada
Il y a 12 jours
Salaire
50000 CAD par an
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Gérant de département (COUR À BOIS)

Langue

  • English
  • Français (CA)

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En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :

  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s
  • Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
  • Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
  • Un employeur engagé dans sa communauté
  • Du travail d’équipe et de la formation continue
  • Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
  • Un programme d’encouragement aux études
  • Et plus encore!

    • Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. D’un bout à l’autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

    Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

    Devenez un pilier essentiel chez Rona ! Faites une différence dans un environnement où votre leadership, votre dynamisme et votre passion pour le service à la clientèle seront au cœur de notre succès collectif. Bâtissez votre carrière en contribuant à une expérience client exceptionnelle et en jouant un rôle central dans la croissance de notre magasin!

    Votre rôle :

  • Superviser le travail en fonction des priorités fixées et des exigences de l'entreprise
  • Résoudre tout problème qui pourrait survenir tout en assurant la satisfaction de la clientèle
  • Effectuer des tâches de marchandisage selon les directives du directeur du magasin
  • Superviser le processus de réapprovisionnement
  • Gérer les activités promotionnelles en fonction des ventes et des initiatives de l'entreprise.
  • S'informer des tendances actuelles et des concurrents afin de contribuer à l'élaboration d'une stratégie de marketing efficace
  • Aider au recrutement du personnel pour le département sous sa responsabilité
  • Déterminer l'horaire de travail tout en respectant le budget de main-d'œuvre établi et en veillant à ce que les besoins des clients soient satisfaits
  • Encadrer, encourager et motiver les équipes
  • Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin

    • Les compétences recherchées :

  • 5 ans d'expérience en gestion du personnel
  • Expérience de la gestion d'un commerce de détail
  • Solides compétences en leadership, débrouillardise et autonomie
  • Excellentes compétences en communication

    • RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

    Salaire à partir de $50,000 selon expérience.

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