LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR 🎯
- Créer des produits et services sur mesure pour nos clients tout en les accompagnant dans leurs défis, en s’appuyant sur une expertise de savoir-faire et une gestion des talents de proximité.
- Agir à titre de conseiller et de coach auprès des gestionnaires;
- Faire les analyses salariales en tenant compte de nos échelles internes et négocier les contrats de travail avec les candidats;
- Agir à titre de personnes ressources auprès des employés en cours d’emploi;
- Coordonner le programme d’évaluation du rendement des employés;
- Gérer les relations du travail de son département;
- Informer les employés des politiques relatives aux ressources humaines, rémunération et régimes d’avantages sociaux;
- Aider à la planification, élaboration, application et évaluation des politiques, programmes et procédures relatives au personnel;
- Organiser les formations et coordonner processus de développement des compétences de nos employés;
- Collaborer avec la direction sur la gestion des employés à hauts potentiels;
- Administrer les assurances collectives et les REER;
- Effectuer les permis de travail, lorsque requis;
- Analyser les indicateurs de performance RH et faire des recommandations;
- Agir à titre de coach auprès des membres de l’équipe RH;
- Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe sur des projets spéciaux.
Requirements
VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE 💎
- 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire.
- BAC en gestion des ressources humaines ou BAC en relations industrielles.
- Membre CRHA/CRIA (atout).
- Rigueur professionnelle
- Gestion des priorités
- Relations interpersonnelles
- Communication efficace
- Sens des responsabilités
- Esprit d’analyse
- Service à la clientèle
- Anglais (bilingue à l’oral et fonctionnel à l’écrit)
- Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Connaissance d’un système de paie (Nethris, un atout)
- Connaissance d’un logiciel de suivi des candidats (ATS, un atout)
Nous recherchons un profil capable d'être sur site 4 jours par semaine, à Boucherville.
Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.
Notre processus recrutement :
📞 Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification
🤝 Un entretien technique et RH
💻 Un second entretien technique (Optionnel)
🏁 Bienvenue à bord !
Benefits
Travailler à SOGECLAIR c'est aussi :
- Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel 🌎
- Avoir accès à des perspectives de mobilité interne
- S'enrichir au travers de formations continues🎓
- Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes.
En savoir plus sur nous :
SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.
Nos valeurs :
- Confiance et esprit d'équipe 💙
- Performance et innovation 💡
- Responsabilité et engagement 🤝
- Équité et éthique dans les affaires ⚖️
Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair
*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454
*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453