Coordonnateur Technique - Integration

Job Description

Description du poste

En tant que coordonnateur technique multidisciplinaire au sein d’une équipe d’intégration, vous aurez principalement à coordonner des interfaces, des demandes de modification ou des exigences. L’intégration technique est réalisée dans le cadre d’un projet de transport souterrain de personnes sur rail.

Selon les volets suivants, vous aurez notamment comme rôles et responsabilités de :

Interfaces techniques :

• Identifier les fiches à partir d’une matrice d’interfaces ;
• Prioriser les fiches d’interfaces selon les échéances de la préparation des contrats ;
• Coordonner les interfaces techniques entre les différentes disciplines des équipements, des infrastructures et de la mise en œuvre ;
• Faire la préparation, les suivis auprès des disciplines, l’approbation et l’émission des fiches d'interfaces ;
• Préparer des rapports et indicateurs de statuts de fiches d’interfaces ;
• Faire le suivi des interfaces en phase de mise en œuvre.Demandes de modifications techniques :
• Coordonner l’identification, la description et l’initiation des demandes;
• Faire évaluer les impacts (honoraires, délais, coûts directs…) ;
• Faire approuver les demandes et communiquer leur statut ;
• Tenir un registre de statut des demandes.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Exigences techniques :

• Coordonner l’entrée des données de conception du projet ;
• Coordonner le suivi des exigences dans les fournitures et la construction.

Profil recherché

• Langue de travail : français ;
• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ;
• Vous disposez de 10 ans d'expérience sur un poste similaire en coordination technique dans le cadre de projets ;
• Expériences dans le secteur du transport de personnes sur rail un atout.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

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Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.