Formateur(trice) client

Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus  à titre de Formateur(trice) client.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à vous déplacer directement chez les clients afin de leur offrir un accompagnement personnalisé. Vous serez responsable de leur enseigner les différentes fonctionnalités des autobus, en veillant à ce qu’ils maîtrisent pleinement leur utilisation.

Vos responsabilités :

Enseigner aux clients les notions liées à l’exploitation et au fonctionnement des produits et sous-systèmes des autobus;

Former des mécaniciens ayant différents niveaux d’expérience avec nos systèmes;

Modifier les formations existantes pour répondre aux besoins précis des clients;

Élaborer de nouveaux cours de formation au besoin;

Offrir une expérience d’apprentissage interactive et enrichissante.

Ce que nous offrons :

Salaire de 42,45 à 47,57 / heure selon le niveau d’expérience;

Gamme complète d’avantages sociaux;

100% en mode hybride (chez le client et en télétravail);

Employeur respectant l’équilibre travail-famille de ses employés;

Horaire flexible;

Belle ambiance de travail dans un environnement stimulant;

Et bien plus

Exigences :

DEC en génie mécanique ou électrotechnique OU DEP en véhicules lourds jumelé à 10 ans d'expérience à titre de Mécanicien d'autobus ou véhicules lourds + 5 ans dans le domaine de la formation ou du service à la clientèle;

Diplôme relié à l’enseignement ou expérience jugée équivalente, un atout;

Expérience en formation (préparation de cours et enseignement aux adultes) et dans le domaine des véhicules lourds;

Disponibilité pour voyager, environ 60 % du temps (lundi au vendredi), y compris hors du Canada à l'occasion;

Passeport requis;

Bilinguisme anglais / français afin de discuter avec notre clientèle;

Expérience en formation (préparation de cours, enseignement aux adultes et andragogie);

Expérience dans le domaine des véhicules lourds;

Maîtrise des systèmes électriques et des aspects mécaniques, hydrauliques et pneumatiques;

Connaissances informatiques (Word, Excel et PowerPoint);

Capacité de lire, de comprendre et d’interpréter les schémas et les instructions techniques reliés aux produits et services;

Capacité à diriger des activités de formation de groupe efficaces à l'aide de démonstrations et d'exercices;

Autonomie et débrouillardise;

Habileté de communication et bonne relation interpersonnelle;

Connaissances des nouvelles tendances telles que, « e-learning », webinaire et capsule vidéo un atout;

Permis de conduire commercial, un atout ;

LI-JOB

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