Planificateur entretien

Votre rôle en un coup d'œil

Sous la supervision du surintendant entretien, le planificateur entretien travaille au sein de l’équipe de l’entretien en participant activement à la planification et l’ordonnancement des travaux à effectuer de manière à utiliser le plus efficacement possible les ressources humaines et matérielles disponibles; le tout dans un contexte où l’amélioration continue de la fiabilité des équipements est une priorité. De plus, il veille rigoureusement à l’application des règlements en santé et sécurité au travail.

Ce qui vous attend

• Vérifier s’il y a risque pour la santé / sécurité et l’environnement avant l’exécution des travaux, consulter les responsables et inclure les procédures de travail pertinentes (information, ressources, matériel, équipements requis et plan d’urgence). Coordonner avec le responsable des services environnementaux la disposition des matières dangereuses;
• Participer à l’implantation de SAP maintenance;
• Analyser et de recommander les actions nécessaires afin de prévenir ou d’éliminer les risques relatifs aux défaillances, à la sécurité, à l’environnement, aux pertes de production et aux coûts de maintenance;
• Maintenir à jour et d’optimiser les instructions et les méthodes de maintenance préventive et prédictive des équipements tel qu’approuvé par le surintendant entretien;
• Examiner chaque bon de travail pour s’assurer qu’il a été rempli correctement, valider le besoin, la portée du travail et les dates requises, pour veiller à ce que le tout soit clair et réaliste
• Recevoir toutes les demandes et bons de travail;
• Évaluer et / ou d’obtenir les coûts de matériel, de main-d’œuvre, d’entrepreneurs et de location d’équipements pour les bons de travail. Impliquer le superviseur pour les travaux d’entrepreneurs qui seront exécutés sous sa responsabilité;
• S’assurer de la disponibilité des pièces et matériaux requis sur les lieux pour tout travail planifié avant que ne débute le travail : réserver et / ou faire une sortie de matériel si codé, émettre une demande d’achat si non codé;
• Participer à la gestion des pièces directes et inventaire selon le processus en place;
• Créer et mettre à jour les fiches d’équipement : spécifications, listes de pièces, documentation et procédures de travail;
• Participer sous la responsabilité du surintendant entretien à l’élaboration des instructions des procédures standard de maintenance pour les travaux de maintenance répétitifs et critiques;
• Participer à la génération des indicateurs de performance en planification et ordonnancement pour son équipe. De prendre la responsabilité pour les indicateurs de performance de la maintenance dont il a le contrôle (niveau d’ordonnancement, précision de la planification, etc.). De prendre part avec la production aux décisions de gestion résultant de l’analyse des indicateurs;
• S’assurer que les demandes de modifications aux équipements soient traitées selon le processus en vigueur;
• Participer à la mise en place et à l'application des lois et règlements, les normes, les standards et les procédures en application au complexe minier Kiena;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'exercice de ses fonctions.

Ce qui fera de vous le candidat idéal

Ce que vous apportez

Autres informations

Type de contrat   : Poste permanent

Cédule de travail   : 5 jours de travail suivis de 2 jours de congé, 8 heures par jour

Ce que vous trouverez chez nous

Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur, incluant les frais médicaux et dentaires

Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu'à un maximum de 7 %)

Salaire compétitif, boni annuel et de production

Possibilités d’avancement

Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale

Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations

Engagement en faveur de l’égalité des chances

Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable.