Coordonnateur(trice) au service technique

Coordonnateur(trice) au service technique

Description de l'entreprise

Filiale du groupe Veolia, Veolia Amérique du Nord (VNA) est la société environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d’eau et fournisseur de technologies du pays, ainsi que le leader en matière de traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, y compris le traitement de l’eau et des eaux usées, la collecte et l’élimination des déchets commerciaux et dangereux, des services de conseil en énergie et la valorisation des ressources. VNA aide les clients des secteurs commerciaux, industriels, de la santé, de l’enseignement supérieur et des collectivités publiques partout en Amérique du Nord. Basé à Boston, Mass., Veolia Amérique du Nord compte plus de 10 000 collaborateurs travaillant dans plus de 350 sites à travers le continent.

www.veolianorthamerica.com

Description du poste

Le Coordonnateur service technique veille à ce que toutes les tâches techniques reliées à la gestion des matières dangereuses du département soient effectuées rapidement et de la manière la plus efficace. De plus, le Coordonnateur service technique offre un service technique à la clientèle.

Responsabilités principales:

• Générer des soumissions et des appels d’offre pour des matières dangereuses;
• Codifier des matières dangereuses;
• Effectuer des bilans et des différents rapports environnementales et tout autre rapport technique;
• Répondre aux besoins des clients et effectuer;
• Être capable de faire des projets spéciaux informatiques;
• Effectuer le profilage des déchets;
• Vérifier et autoriser les rapports d’analyse chimique;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Exigences requises:

• Baccalauréat en chimie ou en ingénierie chimique ou Technique en chimie avec expérience dans le domaine;
• Maîtrise de la suite Office, de la suite Google et des progiciels de comptabilité;
• Anglais fonctionnel (à l’écrit et à l’oral) ;
• 5 à 10 années d’expérience pertinente dans un poste similaire;
• Personne capable de travailler sous la pression;
• Esprit novateur, loyale, et dédié aux projets pour bien être de la compagnie;
• Enclin à relever des défis;
• Adopter une bonne structure de travail et un bon sens de l’organisation;
• Leader positif et un sens du service à la clientèle;
• Facilité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.

Environnement de travail:

Poste permanent, à temps-plein, dont l'horaire de travail est du lundi au vendredi, de jour.

Le titulaire du poste passe environ 90% de son temps dans un environnement de bureau à assurer la gestion des dossiers des clients et de faire des recherches sur le marché. Le poste peut exiger de longues périodes assises; un travail au téléphone et / ou à l'ordinateur. 10% du poste exige des rencontres régulières avec l’équipe.

Informations complémentaires

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• Agir aujourd’hui afin de créer le monde de demain;
• Une entreprise en croissance constante;
• Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;
• Des défis à votre mesure et l'absence de routine;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
• Des programmes de formation et d’accompagnement interne et externe;
• Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;
• Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.

Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d'alléger le texte.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

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