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Technicien en droit corporatif | Région de Repentigny
Technicien en droit corporatif | Région de RepentignyGroupe Montpetit • Repentigny, Québec, Canada
Les candidatures ne sont plus acceptées
Technicien en droit corporatif | Région de Repentigny

Technicien en droit corporatif | Région de Repentigny

Groupe Montpetit • Repentigny, Québec, Canada
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Permanent
Description de poste
Technicien en droit corporatif | Région de Repentigny Vous avez une expérience pertinente en tant que technicien juridique en droit corporatif et vous voulez vous rapprocher de votre lieu de résidence ? Voici une belle opportunité de vous joindre à un bureau d'avocats ayant une place d'affaires située dans la région de Repentigny ! Cet employeur de choix offre un horaire flexible et la possibilité de faire du télétravail. De beaux avantages tels qu'une assurance collective et un stationnement gratuit sont offerts. Ne manquez pas cette chance ! Venez joindre les rangs d'une équipe de professionnels dynamique travaillant principalement en français et spécialisée en droit des affaires ! VOTRE RÔLE :En tant que technicien juridique, vous apporterez votre soutien à des avocats dans leurs tâches relatives au droit corporatif.Vos responsabilités principales incluront notamment:Coordonner les recherches dans les divers registres (RDPRM et autres registres semblables) ;Gérer les attestations et formulaires (rédaction, obtention et dépôt) ;Tenir à jour les livres de procès-verbaux ;Transmettre les documents relatifs à la clôture aux ressources appropriées et coordonner leurs assemblages et signatures ;S'occuper du suivi des dossiers avec les clients ;Rédiger les rapports en lien avec les sûretés et autres transactions ;Coordonner la documentation relative à la constitution, l'immatriculation, la liquidation et la dissolution de sociétés.COMPÉTENCES RECHERCHÉES :DEC en techniques juridiques ou toutes autres combinaisons de formations / expériences équivalentes ;Maîtrise du français, à l'écrit et à l'oral ;Bonne gestion des priorités et de l'organisation du travail ;Capacités interpersonnelles et proactivité.L'emploi du masculin n'est utilisé que pour alléger le contenu. CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l'offre 25-0257P(A). Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d'égalité en matière d'emploi.Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST - Numéro de permis : AP-2000442
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