Coordonnateur de programme (E1A)

Responsabilités

• Prendre les rendez‑vous, rencontrer les ménages, expliquer le programme.
• Effectuer les travaux requis dans le cadre du mandat (notamment mais non limitativement : procéder à l’installation de produits économiseurs d’énergie).
• Recueillir les renseignements demandés par l'organisation et les saisir dans l’application informatique.

Profil

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC). Cette formation doit être reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur.
• Posséder au moins 3 (trois) années d’expérience en tant que gestionnaire, superviseur ou coordonnateur de programme ou de projet similaire au présent mandat.

Atouts

• Posséder une bonne connaissance en technique du bâtiment ou dans une discipline pertinente à ses attributions (architecture, mécanique du bâtiment, estimation et évaluation en bâtiment, ou en relation avec le bâtiment et / ou la construction).
• Posséder une expérience de plus de 6 mois en service à la clientèle ou dans un domaine similaire.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d'envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'Équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant, la diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. La proximité est possible grâce à notre structure organisationnelle horizontale, favorisant la confiance et la communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Télétravail et flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales.
• Culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation.
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d’événements familiaux.
• Outils informatiques adaptés.
• Espace de travail épanouissant et motivant.
• Initiatives sociales et environnementales.
• Programme d’apprentissage en milieu de travail.
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.