Expert Relations de travail / Expert Labour RelationsFuze HR Solutions Inc. • Montreal, QC, Canada

Expert Relations de travail / Expert Labour Relations

Fuze HR Solutions Inc. • Montreal, QC, Canada

Il y a 27 jours

Type de contrat

Temporaire

Description de poste

Job Description

Labour Relations Expert – 12-Month Contract

Location: Toronto or Montreal

Work Model: Hybrid

I’m supporting a large, federally regulated, unionized organization seeking an experienced Labour Relations professional for a contract opportunity focused on grievance management, collective agreement interpretation, and union engagement.

This role involves working within a complex labour environment and contributing to effective, fair, and timely resolution of labour relations matters.

Key Responsibilities:

Manage and support the resolution of grievances in a unionized environment
Interpret and apply collective agreements in alignment with organizational policies and legislation
Collaborate with union representatives to support constructive labour relations
Contribute to dispute resolution strategies and workload prioritization
Support consistency and fairness in labour relations decision-making

Required Qualifications:

Demonstrated experience in Labour Relations within a unionized environment
Hands-on experience managing grievances
Working knowledge of the Canada Labour Code
Experience interpreting and applying collective agreements
Strong communication, judgement, and relationship-management skills

This position is best suited for professionals who value fair process, sound decision-making, and collaborative labour relations practices.

---

Expert en relations de travail – Contrat de 12 mois

Lieu : Toronto ou Montréal
Mode de travail : Hybride

Je soutiens une grande organisation syndiquée et réglementée au niveau fédéral, qui recherche un professionnel expérimenté en relations de travail pour un mandat contractuel axé sur la gestion des griefs, l’interprétation des conventions collectives et l’engagement syndical.
Ce rôle consiste à travailler dans un environnement de relations de travail complexe et à contribuer à la résolution efficace, équitable et rapide des dossiers en relations de travail.

Responsabilités principales :

Gérer et soutenir la résolution des griefs dans un milieu syndiqué
Interpréter et appliquer les conventions collectives en conformité avec les politiques organisationnelles et la législation
Collaborer avec les représentants syndicaux pour favoriser des relations de travail constructives
Contribuer aux stratégies de résolution de différends et à la priorisation de la charge de travail
Soutenir la cohérence et l’équité dans les décisions en relations de travail

Qualifications requises :

Expérience démontrée en relations de travail dans un environnement syndiqué
Expérience pratique en gestion de griefs
Connaissance du Code canadien du travail
Expérience dans l’interprétation et l’application de conventions collectives
Excellentes compétences en communication, jugement et gestion des relations

Ce poste convient particulièrement aux professionnels qui accordent de l’importance à l’équité des processus, à une prise de décision éclairée et à des pratiques de relations de travail collaboratives.

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Expert Relations de travail Expert Labour Relations • Montreal, QC, Canada

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