Technicien comptable

NOUVEAU - SAINT-HYACINTHE - PERMANENT - TECHNICIEN COMPTABLE- JUSQU'À 75K

Poste : Technicien comptable

Statut : Permanent

Emplacement : Saint-Hyacinthe

Horaire : 40 / h semaine, présentiel (flexible)

Salaire : 65k à 75k

Marie-Claude Philippon

Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

marie-claude.philippon@randstad.ca

514.779.5914

Avantages

Nous offrons pour le poste de technicien comptable :

Un salaire selon votre expérience, jusqu'à 75k

Programme d'assurances collectives

Un poste où votre rigueur et vos analyses ont un impact réel

Responsabilités

Sous la responsabilité du contrôleur, vous serez au cœur des opérations financières de l'entreprise :

Prendre en charge l'intégralité du cycle comptable

Effectuer les conciliations bancaires

Produire les déclarations de taxes (TPS / TVQ)

Gérer les écritures et réconciliations intercompagnies

Participer à la préparation des budgets et au suivi budgétaire

Produire des analyses financières précises pour soutenir la direction

Effectuer toute autre tâche connexe demandée par la contrôleure financière

Qualifications

Qualifications : DEP en comptabilité

8 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire

Expérience en transactions intercompagnies, un atout

Maîtrise des logiciels comptables, excel intermédiaire à avancé

Sommaire

Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

Ajoutez-moi sur Linkedin au : https : / / www.linkedin.com / in / marie-claude-philippon-31695292 /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.