Répartiteur construction

Vos journées se ressemblent et vous cherchez à retrouver l'adrénaline du terrain ? Ce poste est l'antidote à l'ennui.

Nous cherchons un

• e Planificateur
• trice de la Production pour être le cœur battant de nos opérations à Montréal. Votre rôle ? Être le pont entre la stratégie de bureau et la réalité du chantier. Vous serez le maître de la répartition (dispatch), jonglant avec les ressources humaines, les matériaux et les imprévus pour 4 à 10 chantiers simultanés.

Votre réalité quotidienne :

Maximiser la production : Vous transformez les budgets en plans d'action quotidiens.

Logistique pure : Vous gérez la chaîne d'approvisionnement et les commandes pour qu'aucun chantier ne soit à l'arrêt.

Gestion humaine : Vous ne faites pas que placer des gens ; vous recrutez les meilleurs talents pour renforcer nos équipes.

Avec 5 ans d'expérience en planification dans la construction, vous savez que la rigueur est la clé. Le bilinguisme (français-anglais) est un atout majeur pour naviguer entre les équipes et les fournisseurs, bien que non obligatoire.

Avantages

L'entreprise reconnue pour son excellence en Fabrication et logistique offre au Planificateur

Responsabilités

Le Planificateur

Qualifications

Pour exceller en tant que Planificateur

Les qualifications requises pour ce poste stratégique de Planificateur

Sommaire

Si vous êtes un

Contactez notre expert : david.lamontagne@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.