Conseiller·ère aux Ressources Humaines

Description du poste

Faisant partie intégrante de l’équipe des Ressources humaines et relevant du Partenaire d’affaires RH, le Conseiller aux ressources humaines joue un rôle clé dans l’accompagnement des gestionnaires et des employés dans divers dossiers liés à la gestion des ressources humaines. À titre de personne ressource, vous contribuez activement au développement, à l’amélioration et au déploiement de stratégies favorisant l’attraction, l’engagement et la rétention du personnel. Vous participez également à la mise en place et à l’optimisation des processus RH liés à vos champs d’expertise.

Principales tâches

• Respecter en tout temps les normes de sécurité;
• Conseiller et soutenir les gestionnaires dans l’application des bonnes pratiques RH;
• Accompagner les employés dans leurs démarches en lien avec les politiques, programmes et processus RH;
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de stratégies d’attraction et de rétention;
• Participer activement à l’amélioration continue des processus RH;
• Collaborer étroitement avec l’équipe RH pour soutenir les initiatives organisationnelles;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences

• Posséder un diplôme d’études universitaires en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
• Détenir un minimum de 2 ans d’expérience en développement des compétences et dans les programmes de mobilité interne;
• Le bilinguisme est un atout important pour l'accueil et les échanges avec le personnel anglophone;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office;
• Excellentes habiletés relationnelles et fort sens du service-conseil;
• Rigueur, autonomie et bonne connaissance des pratiques en ressources humaines;
• Avoir de l’expérience dans le secteur minier sera considéré comme un atout.
• *À noter que le masculin est utilisé afin d’alléger le texte*