Paie-maître

Nous recherchons un paie-maître expérimenté pour rejoindre notre équipe à Saint-Hyacinthe. Dans ce rôle contractuel, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour une organisation pancanadienne, incluant des employés syndiqués et non syndiqués. Vous travaillerez en collaboration avec deux collègues pour assurer une paie précise et conforme, tout en réalisant diverses tâches administratives liées à la conciliation et aux écritures comptables.

Responsabilités :

• Traiter la paie bimensuelle pour environ 250 employés, y compris les syndiqués, les non-syndiqués et les retraités recevant des fonds de pension.
• Créer et maintenir les dossiers des nouveaux employés, en veillant à l'exactitude des informations liées à leur province de résidence.
• Effectuer les conciliations trimestrielles des salaires et préparer les écritures de paie pour chaque cycle.
• Calculer les remises collectives, les assurances mensuelles et effectuer les conciliations avec le fonds de pension.
• Utiliser Microsoft Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques et les fonctions VLOOKUP, pour gérer les modifications en lots et les analyses de données.
• Collaborer avec deux collègues pour vérifier les traitements de paie tout en prenant en charge l'ensemble du processus.
• Superviser la gestion de la paie pour cinq employés à temps partiel, en coordination avec les gestionnaires.
• Garantir le respect des normes et des délais pour toutes les activités liées à la paie.
• Gérer les transactions de paie pour une organisation pancanadienne, en tenant compte des spécificités provinciales.
• Assurer une documentation et un suivi rigoureux pour toutes les activités de paie.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie, incluant des employés syndiqués et non syndiqués.
• Connaissance approfondie des processus de paie pour des organisations comptant entre 101 et 500 employés.
• Expérience avérée dans la gestion de la paie multi-provinces.
• Compétences solides en conciliation comptable et en écritures de paie.
• Maîtrise de Microsoft Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques et les fonctions VLOOKUP.
• Familiarité avec les transactions de paie et les obligations légales à l'échelle nationale.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
• Compréhension des bases comptables pour assurer des conciliations et des écritures précises.

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