Spécialiste des relations publiques

DeloitteToronto, Ontario, Canada, ON, CA

Il y a 1 jour

Salaire

58 000,00 $CA – 96 000,00 $CA par an

Type de contrat

Description de poste

Type de poste : Permanent

Modèle de travail : Hybride

Numéro de demande : 127743

Lieu principal : Toronto, ON

Emplacements additionnels : Toronto, ON

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
Tirez parti du programme CPA Avantage Deloitte, un programme de soutien complet sur les modules CPA et l’examen final commun (EFC).
Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
Améliorez vos compétences de leadership à l’Université Deloitte.
Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Nos crédits-avantages sociaux souples appuient votre bien-être physique, financier et émotionnel.
Travaillez au sein d’un cabinet où le mieux-être est important.
Faites l’expérience de maFlexibilité et d’un milieu de travail agile où le travail que vous effectuez est plus important que l’endroit où vous l’effectuez.
Faites l’expérience de maFlexibilité, et tirez parti d’heures de travail réduites et d’ententes de travail saisonnières pour atteindre vos objectifs personnels.
Créez un réseau de collègues pour la vie.
Ayez une influence marquante en participant à d’importants projets pro bono et bénévoles.
Soyez habilité à diriger des projets et à avoir une influence auprès de vos clients, au sein de votre collectivité et au bureau.
Partagez vos idées pour leur donner vie.
Faites partie d’un cabinet qui ouvre la voie et qui a pour objectif de refléter le Canada moderne.
Faites croître votre réseau et améliorez vos connaissances en vous joignant à une des nombreuses communautés de Deloitte.

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que spécialiste des relations publiques, vous ferez partie intégrante d’une équipe hautement performante qui travaille avec divers services et secteurs d’activité à l’échelle nationale afin d’offrir du contenu et des perspectives d’affaires convaincants à différents publics. Le travail comprend notamment la gestion de relations proactives avec les médias, l’élaboration de documents externes, l’analyse et la surveillance des médias, ainsi que la production de rapports. Les principales responsabilités sont les suivantes :

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des campagnes de relations publiques à l’échelle nationale afin de rehausser la marque de Deloitte, de susciter l’intérêt pour les services et les offres de Deloitte, et d’établir la crédibilité des leaders sur le marché.

Établir et entretenir des relations avec les médias, élaborer des documents liés aux relations publiques (communiqués de presse, notes de présentation aux médias, messages clés / points de discussion, FAQ, etc.), établir des listes de médias, et assurer la surveillance des médias et la production de rapports.

Repérer de façon proactive les occasions dans les médias permettant aux leaders du Cabinet de prendre part aux conversations qui comptent pour nos clients, nos collectivités et notre pays, en fonction des événements actuels, des nouvelles dans le monde des affaires, de l’actualité et des politiques publiques.

Renseignements sur l’équipe

L’équipe des relations publiques fait partie intégrante de l’équipe Marque, contenu et relations publiques, au sein du service de Marketing. Au-delà des activités de marketing, l’équipe collabore activement avec les dirigeants et les associés de l’ensemble du Cabinet pour les aider à atteindre leurs objectifs et fournir des conseils en matière d’interaction avec les médias canadiens. L’équipe de Marketing est répartie dans tout le pays, et les membres de l’équipe des relations publiques sont basés aux bureaux de Toronto et de Québec.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

Au moins trois à cinq ans d’expérience dans le domaine des relations publiques, des communications d’entreprise ou des communications intégrées (une expérience antérieure au sein d’une agence de relations publiques, d’un cabinet de services professionnels ou d’une organisation matricielle ayant divers secteurs d’activité et parties prenantes est un atout);

Baccalauréat en relations publiques, en communications, en journalisme ou dans un domaine connexe, ou diplôme d’études supérieures en relations publiques / communications d’entreprise;

Connaissance approfondie du paysage médiatique canadien, et relations bien établies avec des journalistes de partout au pays;

Solides compétences en rédaction créative et d’affaires, et capacité à transformer le jargon technique en messages faciles à comprendre; expérience dans la rédaction de divers documents destinés aux médias (communiqués de presse, notes de présentation, messages clés, FAQ);

Expérience confirmée de l’utilisation d’outils de surveillance des médias pour mesurer les indicateurs des relations publiques et en faire rapport, et bonne connaissance des plateformes de médias sociaux;

Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer une charge de travail constante, en jonglant simultanément avec plusieurs priorités (de solides compétences en gestion du temps et en gestion de projet sont essentielles);

Maîtrise du français, un atout important.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 96,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous oﬀrons des options de travail ﬂexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected] .

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.