Coordonnateur projet mécanique de procédé

Coordonnateur projet en mécanique de procédé indusrtielle - Québec - À partir de 80K

Vous êtes une personne ayant de l'expérience comme Coordonnateur en mécanique industrielle ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique où vous pourrez mettre en pratique vos compétences de coordination et dans un environnement stimulant ? Nous recherchons un Coordonnateur en mécanique de procédé industrielle pour renforcer cette équipe et participer activement au bon déroulement de nos projets de construction.

• Poste : Temps plein permanent;

Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi

Salaire : à partir de 80k

Avantages

Les avantages de ce poste de coordonnateur de projet en mécanique de procédé industrielle dans une compagnie de construction à Québec sont :

Responsabilités

Vos responsabilités dans ce poste en Coordonnateur de projet en mécanique industrielle dans une compagnie de construction à Québec sont :

Qualifications

Ce qu'il te faut pour obtenir ce rôle de coordonnateur(trice) de projet en mécanique de procédé à Québec :

Sommaire

Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la construction et que vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et collaborative pour ce rôle dans une entreprise de la construction à Québec! Envoyez votre CV dès aujourd'hui à [email protected] en mentionnant le titre du poste dans l'objet. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante.

Randstad Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.