Technicien.ne Comptable Sr.

Titre : Senior Technicien.ne comptable

Lieu de travail : Lasalle

Salaire : 65-80K

Date de début : dès que possible

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que senior technicien.ne comptable ? Aimez-vous travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide ? Si c'est le cas, le poste de senior technicien.e comptable à Lasalle est idéal pour vous !

Avantages

Une grande entreprise

Beaux bureaux

Environnement exceptionnel

Équipe dynamique

Entreprise réputée

Opportunités de croissance et de développement

Responsabilités

Gérer les comptes créditeurs

S'assurer que les comptes sont livrés

Gérer les comptes clients

Assurer une facturation progressive.

Saisir les contrats, les bons de commande et les modifications dans le système.

Vérifier, analyser et codifier les factures.

Analyser les dossiers pour expliquer les écarts entre les décaissements.

Correspondre et répondre aux questions concernant les paiements, les corrections de factures, etc.

Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet.

Correspondre avec les agences gouvernementales en cas de problèmes.

Effectuer le rapprochement bancaire mensuel et le paiement de la TPS / TVQ.

Traiter les feuilles de paie et les comptes de dépenses et vérifier les feuilles de temps.

Effectuer d'autres tâches diverses selon les besoins.

Qualifications

DEC / BAC en comptabilité ou expérience équivalente

3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire

Expérience de travail avec Maestro ou d'autres systèmes ERP (un atout)

Maîtrise d'Excel

Bilingue (un atout)

Sommaire

Si vous êtes intéressé(e) par le poste et que vous souhaitez potentiellement commencer la semaine prochaine, veuillez envoyer votre CV à [email protected].

Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.