Directeur Ressources Humaines

L'une des premières missions de la personne recherché, Directeur RH est la gestion administrative du personnel. Il sera le point de contact des employés pour toutes les questions relatives à leurs droits, leurs congés ou leurs bulletins de paie. Le rôle du Directeur RH sera d'assurer une transition fluide entre l'arrivée du candidat et son intégration complète au sein de l'entreprise La tenue et la mise à jour des dossiers du personnelL'élaboration des contrats de travail.Le recrutement et l'embauche  : Organiser et planifier les entretiens avec les candidatsAssurer une transition fluide entre l'arrivée du candidat et son intégration complète au sein de l'entrepriseLa formation du personnel nouveau et existantTravailler conjointement avec le département SSTEPlanification de programmes visant à améliorer le bien-être des employésGestion de la paie  : collecte et transmission des informationsÉquité salarialeGestion de la formation au sein de l'entreprise  : identifier les besoins