Conseiller en architecture des postes de travail, niveau intermédiaire

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture des postes de travail, niveau intermédiaire ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Concevoir et réaliser l’architecture détaillée et le plan détaillé de déploiement des infrastructures;
• Réaliser la veille technologique sur les produits sous sa responsabilité et faire évoluer ceux-ci le cas échéant;
• Assurer le respect et la mise en œuvre de la vision stratégique de l’organisation;
• Identifier les spécifications des composantes technologiques à acquérir et produire les devis détaillés pour l’acquisition;
• Effectuer les analyses préliminaires;
• Collaborer étroitement avec les conseillers intégrateurs en architecture technologique dans le but de communiquer efficacement les enjeux technologiques des projets dont ils sont partie prenante;
• Respecter la vision et les orientations de la Régie dans le cadre de la réalisation des projets;
• Rédiger et / ou faire évoluer des architectures technologiques détaillées;
• Participer activement en tant que conseiller en architecture aux projets technologiques;
• Réaliser des preuves de concept et des choix architecturaux;
• Participer activement à diverses tables d’architecture;
• Participer aux différentes phases des projets technologiques;
• Analyser les impacts détaillés sur les infrastructures existantes;
• Identifier les meilleures pratiques dans la configuration et dans l’utilisation des composantes;
• Réaliser des devis d’essais et en assurer la qualité;
• Accompagner l’équipe tout au long du projet et ce, jusqu’à son implantation en production;
• Apporter du soutien dans la période de rodage pour tout problème qui pourrait survenir et qui relèverait de l’architecture;
• Participer à la stratégie d’implantation;
• Effectuer les activités nécessaires visant la stabilité et pérennité des infrastructures;

Requirements

A) Posséder cinq (5) années d’expérience acquises au cours des dix (10)

B) Avoir réalisé, à l’intérieur de la période des cinq (5)

o Concevoir et réaliser l’architecture détaillée et le plan détaillé de déploiement des infrastructures;

o Réaliser la veille technologique sur les produits sous sa responsabilité et faire évoluer ceux-ci le cas échéant;

o Effectuer les analyses préliminaires;

o Participer activement en tant que conseiller en architecture aux projets technologiques;

o Réaliser des preuves de concept et des choix architecturaux;

o Identifier les meilleures pratiques dans la configuration et dans l’utilisation des composantes;

o Réaliser des devis d’essais et en assurer la qualité;

o Participer à la stratégie d’implantation;

o Effectuer les activités nécessaires visant la stabilité et pérennité des postes de travail;

C) Avoir cumulé, à l’intérieur de la période des trois (3)

Benefits

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.