Estimateur construction

Votre prochaine carrière en estimation, sans le trafic ?

En avez-vous assez des heures perdues dans les bouchons vers Montréal ? Cherchez-vous à mettre à profit votre expertise sur des projets complexes et stimulants, tout en restant près de chez vous sur la Rive-Nord ? Aimeriez-vous rejoindre un entrepreneur général reconnu pour sa culture familiale et la compétence technique de ses équipes ? Si vous aspirez à un environnement où l'équilibre travail-vie personnelle n'est pas qu'un concept, mais une réalité quotidienne, le poste d'estimateur au sein de notre organisation est fait pour vous.

Le résumé du poste est le suivant : en tant qu'estimateur stratégique basé à Terrebonne, vous aurez la responsabilité de préparer des soumissions précises et compétitives pour des projets publics d'envergure, tels que des hôpitaux et des écoles, en travaillant en collaboration directe avec une équipe de direction humaine et accessible.

Avantages

Les avantages : Plus qu'un simple emploi

Nous croyons fermement que la réussite de nos projets passent par le bien-être de notre équipe.

Voici la liste exhaustive des avantages offerts pour ce rôle d'estimateur :

Rémunération attractive : Salaire compétitif situé entre 85 000 $et 95 000$ selon votre expérience.

Boni annuel : Programme de bonification pour tous les employés, basé sur la contribution individuelle et collective.

Flexibilité réelle : Politique de travail hybride offrant 2 jours de télétravail par semaine pour les employés autonomes.

Gestion du temps : Heures supplémentaires gérées en banque de temps (échangeables pour du temps libre).

Protection santé : Assurance collective complète, payée à 50 % par l'employeur.Crédit bien-être : Une Carte Santé de 300 $ par année pour vos dépenses personnelles.Retraite dorée : Régime de REER collectif avec cotisation employeur (3% dès l'embauche, progressant jusqu'à 5 % plus bonus).

Congés additionnels : 3 congés de maladie, Vendredi saint ET Lundi de Pâques, congé à la Toussaint et 2 jours supplémentaires à Noël.

Santé physique : Accès à un gym complet directement sur place avec salle de bain à nos bureaux de Terrebonne.

Perfectionnement : Budget annuel de 800 $ dédié à votre formation professionnelle.

Culture familiale : Activités sociales mémorables (Cabane à sucre, Homard & Pizza, Party de Noël, défis sportifs).

Sentiment d'appartenance : Vêtements et articles promotionnels aux couleurs de l'entreprise.

Responsabilités

Voici les tâches simplifiées pour le rôle d'estimateur au sein de notre équipe :

Analyser en profondeur les plans et devis pour des projets majoritairement publics et institutionnels.

Préparer des estimations de coûts détaillées et complètes pour les dépôts de soumissions (BSDQ).

Évaluer les besoins spécifiques des projets de rénovation en milieu occupé (santé, éducation, transport).

Collaborer étroitement avec la directrice de l'estimation et les chargés de projet.

Effectuer les demandes de prix et assurer un suivi rigoureux auprès des sous-traitants et fournisseurs.

Participer activement à la stratégie de fermeture des soumissions.

Qualifications

Pour exceller dans ce rôle d'estimateur à Terrebonne, nous recherchons le profil suivant :

Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en estimation dans le secteur de la construction au Québec.

Connaissance du processus d'appels d'offres publics et des procédures du BSDQ.

Expérience préalable chez un entrepreneur général (considérée comme un atout majeur).

Grande rigueur mathématique et capacité d'analyse technique.

Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des dossiers de soumission.

Esprit d'équipe et partage des valeurs humaines de l'entreprise.

Sommaire

Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme estimateur vous intéresse ?

Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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