Technicien juridique à Québec, droit corporatif

Technicien juridique à Québec, droit corporatif

Vous avez de l’expérience en droit des affaires et désirez être impliqué dans des dossiers en droit corporatif ?

Notre partenaire d’affaires, un cabinet d’avocats situé à Sainte-Foy, est la recherche d’un technicien afin de faire équipe avec des avocats.

En plus d’un environnement de travail dynamique et convivial, ce cabinet à dimension humaine offre une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux tel qu’un boni annuel, un horaire réduit l’été, une couverture d’assurance groupe et un mode de travail hybride télétravail/présentiel !

VOTRE RÔLE :

En tant que technicien juridique en droit corporatif, vous assurerez, entre autres, la gestion des dossiers juridiques.

Vos principales responsabilités incluront :

• Maintenir à jour les dossiers des entreprises en préparant des résolutions et des rapports annuels, ainsi que des déclarations fédérales, provinciales et extra-provinciales ;

• Effectuer la mise à jour des livres de procès-verbaux ;

• Assister à la préparation et au dépôt de documents corporatifs (incorporation, immatriculation, déclaration modificative, rapports annuels, etc.) ;

• Préparer divers documents corporatifs (listes, procès-verbaux, rapports, tableaux, etc.) ;

• Procéder à la gestion des échéances corporatives des compagnies canadiennes et
  américaines ;

• Assister à l’uniformité de documents corporatifs et légaux ;

• Effectuer des recherches dans le registre des sociétés ;

• Faire des demandes d’attestations et de certificats de conformité ;

• Effectuer la correction, la vérification et la mise en forme de documents ;

• Transcrire des dictées en français ;

• Rédiger la correspondance et en assurer le suivi ;

• Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• DEC en techniques juridiques ou DEC en bureautique spécialisation juridique ;

• Expérience pertinente dans un rôle similaire ;

• Connaissance du droit corporatif essentielle ;

• Bonne maitrise du français ;

• Connaissance de logiciels informatiques, incluant la Suite Microsoft Office ;

• Esprit d’équipe et bonnes relations interpersonnelles ;

• Sens de l’organisation et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois ;

• Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;

• Autonomie, rigueur et souci du détail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 25-0096P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442