TRIEUR — WAREHOUSE SORTER 19,50 $/HEURE*NEW RATES*

DESCRIPTION DU POSTE :

Une version anglaise suivra.

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Aucune expérience de travail ? Aucun résumé ? Aucun problème !

Numéro de l’affichage : CDL_SORTER_2022
Horaire de travail disponible :

Lundi au vendredi de 15:00 pm à 23:00 pm ou de 17:00 pm à 23:00 pm

Contrat : Temps plein, permanent
Salaire : 17,50 $/h + 2$ Boni de presence
Adresse du lieu de travail : 10 755 ch Côte-de-Liesse, Dorval, H9P 1A7

Pour plus d’information, vous pouvez joindre Andrea Flores au 514 980 3602
ou vous pouvez postuler en envoyant votre CV à recrutement@gls-canada.com.

Quels sont nos avantages ?

Un régime salarial intéressant :

• Admissibilité à notre plan modulaire d’assurances médicale et dentaire après 3 mois

• Admissibilité à notre programme de REER après 3 mois

• Régime d’assurance invalidité de longue durée

• Révision salariale annuelle et prime de rendement

• Prime de référence

• Vacances annuelles

• Congés personnels/congés de maladie annuels payés

• Boni de presence $2

En plus, vous :

• Aurez droit à une allocation pour le remboursement des bottes de sécurité après 3 mois

• Aurez accès gratuitement à un programme d’aide aux employés et à leur famille.

• Aurez accès à notre programme de rabais pour les employés

• Travaillerez dans un milieu diversifié

• Aurez de nombreuses occasions d’avancement professionnel

Exigences et tâches :

• Bon sens de l’organisation

• Formation approfondie

• Excellent souci du détail

• Conciliation de document

• Comptabiliser les routes pour s’assurer que tout a été fait et qu’il ne manque rien

• Orienté vers le travail d’équipe

• Participer aux processus d’expédition et de réception de marchandises

• Suivre les directives en matière de santé et de sécurité

• Capacité à travailler debout pendant une période prolongée

• Capacité à soulever des charges pouvant aller jusqu'à 70 lb.
  
  

Milieu de travail :

• Entrepôt

• Rapidité des opérations

• Exposition aux changements de température

Pour plus d’information, vous pouvez joindre Andrea Flores au 51-980-3602 ou vous pouvez postuler en envoyant votre CV à recrutement@gls-canada.com.

* GLS Canada applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. L’utilisation du masculin est pour alléger le texte.

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No experience? No resume? No problem!

Job ID: CDL_SORTER_2022
Available schedule:

Monday to Friday from 3:00 pm to 11:00 pm or from 5:00 pm to 11:00 pm
Position Type: Full-time, permanent

Salary:$17.50 per hour + 2$ bonus

Workplace address: 10 755 ch Côte-de-Liesse, Dorval, H9P 1A7

Contact Andrea Flores for information at 514-980-3602 or send your CV to apply at recrutement@gls-canada.com.

What is in it for you?

Attractive compensation package:

• Eligibility to our 3-tier medical and dental insurance program after 3 months

• Eligibility to our RRSP program after 3 months

• Long-term disability insurance program

• Annual increase and performance bonuses

• Referral bonus program

• Annual vacation

• Annual paid personal/sick days

• Bonus $ 2

And in addition, you:

• Receive an allowance for safety boots after 3 months

• Have access to the free Employee Family Assistance Program

• Have access to the Employee Discount Program

• Will work in a diverse work environment

• Have many opportunities for growth

Requirements and tasks:

• Good organizational skills

• Extensive training

• Excellent attention to detail

• Reconciling paperwork

• Counting runs to ensure nothing is missing

• Teamwork oriented

• Perform inbound receiving and outbound shipping processes

• Following Health and Safety guidelines

• Ability to work standing for an extended period

• Ability to lift loads up to 70 lbs

Work Environment:

• Warehouse environment

• Fast-paced operations

• Exposed to changing temperatures

Contact Andrea Flores for information at 514-980-3602 or send) your CV to apply at recrutement@gls-canada.com.

*GLS Canada has an Equal Access to Employment Program and invites women, Aboriginal peoples, visible minorities, ethnic minorities and persons with disabilities to apply. The masculine verbage is used to lighten the text.