Conseiller SST et RH

Sommaire de l’emploi

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le / la conseiller(ère) en ressources humaines assume un rôle de généraliste tout en étant responsable principal(e) de la santé et sécurité au travail (SST). En collaboration avec la directrice et la conseillère en place, tu contribueras à l’application des processus ressources humaines internes,

tu contribueras activement au processus de dotation, au rôle-conseil auprès des gestionnaires et aux communications internes.

Principales responsabilités en SST :

• Rédiger et mettre en œuvre le plan d’actions SST annuel ;
• Effectuer des tournées de chantiers et de sites ;
• Mettre à jour le programme de prévention lorsque requis ;
• Développer des campagnes de sensibilisation (affiches, infolettres, capsules vidéo) destinées aux employés ;
• Réaliser des analyses de risques et proposer des mesures correctives ;
• Animer les comités SST ;
• Gérer les projets d’amélioration SST et évaluer les résultats ;
• Assurer la gestion des trousses de premiers soins, du plan d’évacuation et du plan de contingence ;
• Mener les enquêtes d’accidents, rédiger les rapports, suivre les dossiers CNESST / mutuelle ;
• Proposer des initiatives innovantes en prévention (concours, défis, boîtes à idées).

Rôle soutien en ressources humaines :

Exigences pour le poste