Détenteur de clé -Place Du Royaume

Qualifications

Compétences

• Aisance dans un environnement de commerce de détail axé sur la clientèle.
• Capacité à favoriser une culture de vente axée sur la clientèle.
• Expérience significative dans l’atteinte de résultats de vente et d’exploitation dans un environnement dynamique.
• Communication efficace, ouverture à la rétroaction et capacité d’adaptation.
• Capacité à former en temps réel le personnel.
• Aptitude à désamorcer des situations délicates en boutique et auprès de la clientèle.
• Disponibilité lors des jours et des heures de pointe, incluant des quarts de travail de soir, le week-end et lors des jours fériés.

Formation

• Diplôme d’études secondaires, certificat canadien d’éducation des adultes ou expérience de travail pertinente.

Compétences de base

• Diriger une équipe avec curiosité et humilité
• Bâtir des équipes hautement performantes pour aujourd’hui et demain
• Influencer et inspirer selon une vision et avec un objectif
• Observer, communiquer et tisser des liens
• Viser à atteindre l’excellence opérationnelle
• Atteindre les résultats d’affaires

Des avantages sociaux

Le personnel de Bath & Body Works est la source de notre succès. C’est pourquoi nous souhaitons lui offrir des avantages qui lui permettent de rêver en grand et de vivre de manière éclatante. Parmi les avantages offerts aux leaders à temps partiel, notons :

• Un rabais sur la marchandise de 40 % et des produits Bath & Body Works gratuits pour l’encourager à retrouver ses sens!
• Un accès gratuit à des ressources de santé mentale et de bien-être dans le cadre de notre Programme d’aide aux employés.
• Une rémunération concurrentielle fondée sur le rendement et des programmes de bonis pour les postes de leadership des ventes.
• Des options d’assurance maladie, de soins virtuels, d’assurance dentaire et d’assurance vie pour les postes de leadership des ventes travaillant en moyenne 25 heures par semaine.
• Consultez le site bbwbenefits.com pour de plus amples détails.

L’énoncé ci-dessus vise à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les individus assignés à ce poste. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, les tâches et les compétences nécessaires.

Nous sommes un employeur favorisant l’égalité. Nos décisions en lien à l’emploi ne sont, en aucun cas, basées sur la race, la couleur, la religion, le genre, l’identité de genre, la nationalité, la citoyenneté, l’âge, un handicap physique, l’orientation sexuelle, l’état civil, une grossesse, les données génétiques, le statut protégé d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par les lois, et nous nous conformons à toutes les lois concernant les pratiques d’emploi non discriminatoires. Nous nous engageons à fournir des accommodements raisonnables aux associés et aux candidats avec un handicap. Notre équipe de gestion s’attache à garantir le respect de cette politique en matière de recrutement, d’embauche, de placement, de promotion, de transfert, de formation, de rémunération, d’avantages sociaux, d’activités des associés et de traitement général durant l’emploi.

Nous embauchons uniquement des personnes autorisées à travailler au Canada.

Cette fenêtre se fermera lorsque tous les postes seront pourvus.