Titre du poste : Cadre en formation
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 44607
Bannière : metro
Statut : temps plein
Cadre en formation
Alimentation Sophie Labrosse Inc. - Metro plus Ste-Agathe
Lieu : 1050 Rue Principale E, Sainte-Agathe-des-Monts, QC J8C 1L6
Nombre d’heures : 40 heures par semaine
Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Vous êtes prêt
- e à développer vos compétences en gestion et à vous lancer dans une carrière prometteuse? Rejoignez Métro en tant que Cadre en formation! Ce programme vous permettra d'acquérir les connaissances et l'expérience nécessaires pour devenir un
- e leader
- use efficace au sein de notre organisation. Vous participerez à diverses activités de gestion, de la supervision des équipes à la coordination des opérations, tout en recevant un mentorat précieux de la part de nos cadres expérimentés
- es. Si vous avez un esprit d'équipe, de solides compétences en communication et une volonté de vous investir dans votre carrière, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et préparez-vous à devenir un
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Ce que nous avons à vous offrir :
Régime de retraite avantageuxSalaire concurrentiel selon l’expérienceBonification annuelleProgramme d’assurances collectives personnel et familialPossibilités d’avancement dans l’entrepriseUn environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèlePaie hebdomadaireVos responsabilités en tant que Cadre en formation :
Assiste lela gérante dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par lela directeurtrice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.Assiste lela gérante dans la gestion des employés.Remplace lela gérante lorsqu'ilelle est absente.Doit être en mesure d'effectuer les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises.S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables. S'assure du prêt-aux-affaires du départementVoit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation.S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes.Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employés.S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.Exigences :
Sec V ou l'équivalent.3 ans d'expérience dans l'épicerie.Compétences recherchées :
Gestion de la performance de ses employéOrientation vers un travail / service de qualitéPrise de décisionsGestion d’équipeCommunication interpersonnelleMotivationAutonomieMaîtrise de soiCapacité à s'adapterGestion des prioritésLes responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.