Partenaire ressources humaines
Artemis recrutement est actuellement à la recherche d’un partenaire ressources humaines pour un client situé dans l’Ouest de l’Île de Montréal.
Notre client possède plus de 30 ans d’expérience dans son domaine et son succès est reconnu à l’échelle internationale. Avec sa vision avant-gardiste, cette entreprise saura vous offrir un environnement stimulant, dynamique et moderne.
Salaire : 65-80K
Principales responsabilités :
- Utiliser des outils efficaces pour le sourcing, le screening et la sélection des meilleurs talents, et gérer les processus de recrutement de bout en bout.
- Concevoir et dispenser des programmes de formation.
- Aborder les préoccupations des employés avec une approche proactive et orientée vers les solutions.
- Analyser les indicateurs RH et fournir des informations pour éclairer les décisions stratégiques.
- Veiller à ce que toutes les politiques et procédures RH soient conformes aux réglementations légales.
- Développer et gérer des systèmes d'évaluation des performances intégrant des outils et techniques modernes.
- Mener l'adoption et l'intégration de nouvelles technologies RH, en assurant une mise en œuvre fluide.
Exigences :
- 3 à 4 ans d'expérience pertinente en RH, avec utilisation des technologies modernes.
- Fortes compétences analytiques et capacité à prendre des décisions basées sur les données.
- Connaissance des lois du travail du Québec.
- Expérience en gestion des fonctions RH quotidiennes, des préoccupations des employés, des politiques de l'entreprise et du recrutement.
- Baccalauréat en ressources humaines ou équivalent, CRHA est un atout.
- Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents.
Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité
Généraliste RH - Temporaire
Analyser les indicateurs RH et fournir des informations pour éclairer les décisions stratégiques. Veiller à ce que toutes les politiques et procédures RH soient conformes aux réglementations légales. Mener l'adoption et l'intégration de nouvelles technologies RH, en assurant une mise en œuvre fluide...
Généraliste en ressources humaines
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et marketing RH, le ou la généraliste en ressources humaines travaille avec l’équipe RH à différents niveaux pour développer et mettre en œuvre des initiatives alignées avec la vision et les valeurs de NūMove Robotique & vision. Général...
Généraliste RH (contrat de 15 mois et plus)
Participer à la mobilisation et à l’élaboration des processus RH ainsi qu'à l’application et au respect des valeurs de l'entreprise et des principales lois en matière de relations de travail (Normes du travail, équité salariale, santé et sécurité au travail, etc. Membre de l’Ordre des conseillers en...
Conseiller(ère) en ressources humaines et prévention
La conseillère en ressources humaines et prévention ou le conseiller en ressources humaines et prévention ou aura comme principales responsabilités les tâches suivantes :. Procéder à l’affichage des postes vacants, produire diverses statistiques et soutenir la directrice des ressources humaines dans...
Conseiller en ressources humaines, Projets et communications internes
Relevant de la gestionnaire RH, culture et engagement, le conseiller en ressources humaines spécialisé dans les projets et les communications internes jouera un rôle central dans le soutien des différentes unités d’affaires de l’entreprise. Collaborer avec la directrice en chef des ressources humain...
Généraliste en ressources humaines
En tant que généraliste en ressources humaines, tu serais amené à soutenir principalement les employés au niveau de la production. Ce que tu serais amené à faire en tant que généraliste en ressources humaines à Dorval :. Assister la Directrice des Ressources Humaines dans diverses tâches administrat...
Généraliste RH (2330)
Analyser les indicateurs RH et fournir des informations pour éclairer les décisions stratégiques. Veiller à ce que toutes les politiques et procédures RH soient conformes aux réglementations légales. Mener l'adoption et l'intégration de nouvelles technologies RH, en assurant une mise en oeuvre fluid...
Généraliste ressources humaines
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et marketing RH, le ou la généraliste en ressources humaines travaille avec l’équipe RH à différents niveaux pour développer et mettre en œuvre des initiatives alignées avec la vision et les valeurs de NūMove Robotique & vision. Gén...
Généraliste en Ressources Humaines / HR Generalist
Soutenir le ou la gestionnaire du soutien au personnel dans les questions liées aux ressources humaines. Répondre aux demandes des employés et/ou des dirigeants concernant l’interprétation des politiques de ressources humaines en place. Fournir au besoin du soutien administratif aux membres de l’équ...
Généraliste ressources humaines (20 mois)
Notre équipe de deux, composée d’une DRH ainsi qu’une Conseillère RH, touche à tous les domaines ressources humaines et est passionnée par ce qu’elle fait. Soutenir les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines et des relations de travail. Baccalauréat en ressources humaines ou relations...