Analyste en gestion

Restauration, hôtellerie, tourisme et loisirs

Titre d'emploi

Titre d'emploi à l'interne

Analyste régional en gestion des revenus

Poste(s) à combler

Postuler avant

Principales fonctions

• Orchestrer les réunions hebdomadaires de gestion des revenus : analyse et préparation de rapports, formulation de recommandations visant l’optimisation revenus d’hébergement, communication des décisions et stratégies à privilégier, suivis liés à la mise en œuvre et aux ajustements en fonction des fluctuations et des conditions du marché.
• Analyser régulièrement les performances pour suivre les gains ou les pertes de parts de marché et élaborer des prévisions.
• Participer activement à des activités de gestion de revenus tel que le processus budgétaire, la conception d’offres ciblées sur nos différents canaux de distribution et la définition de la tarification par segment de marché.
• Assurer une vigie constante dans le but de saisir de nouvelles occasions de générer des profits, d’améliorer l’expérience des invité.es et de stimuler l’innovation.
• Maintenir à jour ses connaissances du marché et du contexte concurrentiel de chaque hôtel et identifier les événements ayant un impact sur les activités de la région afin d’ajuster l’approche en conséquence.
• Communiquer et collaborer avec nos parties prenantes (équipe des réservations, des ventes, de la distribution, du marketing, directeur.trices des hôtels) pour assurer le déploiement du plan d’actions régional propre à chaque hôtel, contribuer au bon fonctionnement des systèmes ainsi qu’à d’autres projets ponctuels.
• Ce poste est un contrat de travail à durée déterminée jusqu'au 30 juin 2026
• Le nombre d'heures par semaine est de 30 à 40 heures
• Le salaire offert pour ce poste est de 34.62$/h
• Plan de bonification mise en place par l'employeur
• Régime d’avantages sociaux offert aux membres de l’équipe à temps plein, avec une contribution partielle de l’employeur
• Un environnement de travail qui favorise la créativité et l’autonomie - contribuez à la croissance d’une entreprise qui s’emploie à vous faire avancer et qui vous reconnaît pour qui vous êtes vraiment;
• Les squats vous aident à vous détendre? Accédez à un gym ultramoderne directement sur votre lieu de travail.
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Lieu de travail

Montréal

120, Peel
Montréal, Québec, H3C 0L8

Salaire et autres conditions de travail

34,62 $ de l'heure

Heures par sem.

Conditions diverses

Heures par semaine: 30 à 40 heures

Statut d'emploi

Durée de l'emploi

4 à 6 mois

Précisions sur l'occupation

Poste contractuel du 20 février au 30 juin 2026

Horaire de travail

Date de début d'emploi

20février2026

Niveau d'éducation requis

Études professionnelles

Expérience requise

1 à 2 ans

Langue(s) parlée(s)

Français (Maitrisé), Anglais (Maitrisé)

Langue(s) écrites(s)

Français (Maitrisé), Anglais (Maitrisé)

Compétences recherchées

• Diplôme en gestion hôtelière ou dans un domaine connexe
• 12 mois d'expérience dans un poste similaire et en hôtellerie
• Connaissance en informatique : OPERA (PMS) et la suite Office, surtout Excel
• Souci du détail, sens des responsabilités, autonomie et rigueur dans l’exécution et la planification des tâches
• Esprit d’analyse et aptitudes marquées sur le plan de la résolution de problèmes, de l’adaptabilité et de la prise de décisions
• Capacité à travailler sous pression et en équipe
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches et des interactions avec des collègues, partenaires ou invité.es anglophones de partout au Canada.