Service Client - Comptoir de service Construction

Service Client - Comptoir de service Construction (Québec, Ste-Foy)

Tu veux apprendre un métier concret, développer une expertise recherchée et bâtir ta carrière dans un domaine qui ne s’arrête jamais ?
Chez nous, on ne fait pas que vendre des matériaux : on bâtit le Québec.
On cherche notre prochain(e) maestro du comptoir pour rejoindre notre équipe de Ste-Foy.
Si tu aimes quand ça bouge et que tu veux des boss qui traitent leur monde comme des humains (pour vrai), on veut te parler.

Pourquoi tu vas adorer travailler ici :

On sait que ta vie ne s’arrête pas au boulot. C’est pour ça qu’on t’offre :
•Zéro stress pour ton horaire : Fini le travail de soir et de fin de semaine. On termine tôt (vers 15h30 ou même 14h30 selon ton choix) pour que tu profites de tes fins de journée.
•Des vacances boostées : 2 à 3 semaines de base + fermeture payée à Noël (7 à 9 jours). C’est environ 4 semaines de break total par année.
•Zéro frais cachés : Assurance collective payée à 75% par nous, REER avec participation de l'employeur et vêtements fournis.
•Le "fun" au bureau : Café gratuit à volonté, frigo plein de Gatorade l’été, et des lunchs (pizza/poulet) payés par la gang régulièrement.


Avantages
Service Client - Comptoir de service Construction (Québec, Ste-Foy)

- Emploi permanent;
- Salaire : 22$ @ 24$;
- Horaire : Lundi au vendredi 7h @ 15h30 (tu préfères faire 6h @ 14h30 ou 6h30 @ 15h ou 7h30 @ 16h c’est possible aussi);
- Vacances : 2 @ 3 semaines + on est fermé 7 @ 9 jours à Noël (payé) donc 3 @ 4 semaines de vacances en tout;
- Assurance collective ultra complète et payée par l’employeur à 75% !!!!);
- REER avec participation de l’employeur;
- Stationnement gratuit sur place;
- Accessible en autobus;
- Secteur (Québec, Ste-Foy);
- Café payé!
- On paie très souvent le lunch (on commande pizza ou poulet par exemple);
- Frigo plein de Gatorade gratuit pour toi l’été;
- Vêtements fournis.

Responsabilités
Service Client - Comptoir de service Construction (Québec, Ste-Foy)

Ici, on t'apprend tout. Tu vas devenir la personne-ressource pour les entrepreneurs et les pros de la construction :

•Le pivot des opérations : Gérer les commandes des entrepreneurs en construction (sur place, courriel, téléphone) et les soumissions dans notre système.
•Le stratège logistique : Planifier les livraisons et coordonner les arrivages avec les fournisseurs.
•L'expert(e) terrain : Vérifier les stocks, calculer les quantités, gérer les retours et même donner un coup de main à l’entrepôt ou sur le chariot élévateur quand l'adrénaline monte.
•Le visage de la boîte : Offrir un service client authentique.

Qualifications
Service Client - Comptoir de service Construction (Québec, Ste-Foy)

•Une base en service client ou en vente.
•Une aisance naturelle avec l'informatique.
•De la débrouillardise et un esprit d'équipe.
•Atout majeur : Si tu connais déjà un peu la quincaillerie ou la construction, c’est un gros plus !

Sommaire
Service Client - Comptoir de service Construction (Québec, Ste-Foy)

Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230

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Pour nous trouver facilement: https://www.facebook.com/EmploiServiceClientQc

Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca

partenaire talent.

- Marché Caché : Accès immédiat à des postes exclusifs (non publiés en ligne).
- Conditions Optimales : Nous négocions directement pour vous garantir la meilleure rémunération et les meilleurs avantages.
- Expertise Locale : Bénéficiez de notre réseau établi et de notre connaissance approfondie de la région de Québec.
- 100% Gratuit : Un service sans frais pour maximiser vos opportunités de carrière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.