Coordonnateur de la gestion de l'eau

Voici une version légèrement améliorée pour une meilleure lisibilité et cohérence :

• Un des meilleurs régimes de retraite municipaux
• Programme d’assurances collectives complet
• 2 semaines de vacances pendant le temps des fêtes
• 12 congés personnels par année
• Horaire flexible de 4 ½ jours/semaine
• Programme de coaching et de formation
• Type d’emploi : cadre / permanent
• Salaire : à discuter selon l’expérience
• Horaire : lundi au vendredi (36 h)

Sous la supervision du Directeur des travaux publics, le(la) Coordonnateur(trice) de la gestion de l'eau assume diverses tâches relatives à la gestion de projets techniques, d’amélioration continue, des actifs ou autres pour les 3 usines d'eau potable, les 5 stations de pompage et l'étang d'épuration.

Il(elle) assure la planification de certains contrats externes et le lien avec notre sous-traitant responsable de l'entretien de nos infrastructures d'eau. Il(elle) agit comme référence technique auprès des autres équipes, notamment au niveau de la gestion de l’eau ou de l’hygiène du milieu. Il(elle) coordonne les projets ou mandats avec les parties prenantes internes et externes, assure le suivi d’avancement, le respect des budgets lorsque nécessaire et les échéanciers. Il(elle) devra :

• Planifier, organiser et contrôler l’exploitation, l’entretien général et l’administration des usines d'épuration, des postes de relevage d'égouts, des postes de pompage et de surpression d’eau potable reliés au réseau de la Municipalité ainsi que des municipalités fusionnées sous la responsabilité de la Municipalité
• Établir les plans d’action et les orientations de la gestion des ouvrages de production d’eau et d’épuration en collaboration avec le directeur des travaux publics
• Assurer les suivis avec les différents organismes, ministères et le gouvernement
• Appliquer les processus de gestion contractuelle selon les lois en vigueur
• Assurer les suivis des contrats d’entretien d’équipements et des projets d’amélioration liés à la mise à jour des équipements des différentes usines et stations de pompage
• Analyser diverses données relatives aux usines, en assurer le suivi et apporter des recommandations au besoin
• Produire les bilans, rapports et autres documentations en lien avec les infrastructures d’eau et de stations de pompage
• Participer à l’analyse et à la préparation de documents d’appel d’offres et la recherche de subventions
• S’assurer du bon fonctionnement des équipements liés à l’eau et aux stations de pompage
• Faire le lien entre les ingénieurs responsables des projets et les représentants de la Municipalité
• Faire le lien avec nos sous-traitants en charge des opérations des usines
• Faire le lien avec notre sous-traitant en charge de l’installation des compteurs d’eau
• Participer avec les équipes internes à la réparation et l’entretien des infrastructures d’aqueduc et d’égouts
• Être titulaire d’un DEP en conduite de procédés de traitement des eaux, d’un DEC en assainissement des eaux ou d’un BAC en génie des eaux ou toute autre formation jugée équivalente
• Avoir une expérience pertinente d’au moins trois (3) ans dans le domaine
• Détenir un certificat de préposé(e) à l’aqueduc (formation OPA)
• Détenir de bonnes connaissances des lois, règlements et codes applicables au secteur
• Posséder un permis de conduire classe 5 valide
• Connaissance des règles en santé et sécurité du travail
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office
• Démontrer une maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Démontrer une capacité de coordination et de suivi rigoureux des projets
• Démontrer d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe
• Sens élevé d’autonomie, d’initiative et de responsabilité
• Esprit d’analyse et capacité de rédaction
• Sens élevé de la planification et de l’organisation
• Avoir une bonne capacité d’adaptation

Tu es le(la) Coordonnateur(trice) qu’on recherche? Applique dès maintenant!

La date limite pour postuler est indicative, car nous traitons les candidatures en continu. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.

La Municipalité de Sainte-Sophie promeut l’égalité en emploi, notamment pour les femmes, autochtones, minorités visibles, ethniques et personnes en situation de handicap, et invite toutes les personnes qualifiées à postuler.

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