Coordonnateur(trice) ventes et marketing
Sous-traitant majeur | Rive-Nord de Montréal
À propos de l'entreprise
Sous-traitant bien établi comptant près dune centaine d'employés, notre client est reconnu pour la qualité de son exécution et la solidité de ses relations d'affaires dans le secteur de la construction.
En phase de structuration et de croissance, l'entreprise souhaite professionnaliser son développement commercial et ses outils marketing afin de soutenir une expansion durable et mieux encadrée.
Description du rôle
Le ou la Coordonnateur(trice) ventes et marketing agit comme bras droit du Directeur du développement des affaires.
Ce rôle est à la croisée des ventes, du marketing et de la structuration interne. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation, le suivi et l'optimisation des activités commerciales. Votre contribution aura un impact direct sur la croissance et la performance de l'entreprise.
Responsabilités
- Soutenir activement le Directeur du développement des affaires dans ses initiatives stratégiques
- Coordonner les rencontres clients et préparer les présentations corporatives
- Assurer le suivi rigoureux des opportunités, propositions et relances
- Mettre en place et optimiser le CRM afin de structurer efficacement le pipeline de vente
- Produire des rapports de performance et indicateurs clés
- Implanter une discipline interne d'utilisation du CRM auprès des équipes
- Coordonner les initiatives marketing et les outils promotionnels
- Organiser des événements clients et partenaires
- Collaborer avec des fournisseurs externes (web, graphisme, marketing)
- Soutenir les communications corporatives et limage de marque
Profil recherché
2 à 5 ans d'expérience en vente, marketing ou coordination commercialeExpérience concrète avec un CRM (HubSpot, Zoho, Salesforce ou autre)Grande rigueur organisationnelle et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanémentExcellentes habiletés en communication écrite et verbalePrésentation professionnelle et aisance en contexte clientAutonomie, esprit structuré et sens de l'initiativeCapacité à instaurer des processus et à maintenir une discipline opérationnelleAvantages
Poste permanent, temps plein – Rive-Nord de MontréalSalaire autour de 80 000 $ par annéeAvantages sociaux compétitifsQuatre semaines de vacances (période des vacances de la construction)Environnement stable, structuré et en croissanceProximité avec la direction et impact direct sur le développement de l'entreprise