Conductrice et opératrice ou conducteur et opérateur de camions lourds et d'engins de chantiers

Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Conductrice et opératrice ou conducteur et opérateur de camions lourds et d’engins de chantiers

• Direction générale  : Direction générale de l’exploitation du réseau métropolitain (DGERM)
• Direction  : Direction des opérations de structure-tunnel et d’entretien (DOSTE)
• Nombre d’emplois à pourvoir  : 10
• Statut de l’emploi  : Occasionnel
• Lieu de travail  : 5500, boul. des Tanneries, Montréal
• Horaire de travail   : 38.75 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction  : Janvier 2026

Les défis que nous vous proposons

Sous l’autorité du chef des opérations et sous la supervision d’un chef d’équipe en routes et structure, le titulaire de l’emploi doit effectuer, seul ou en équipe, divers travaux semi-spécialisés, visant l’entretien courant et périodique des infrastructures de transport.

Le titulaire de l’emploi aura à effectuer les tâches suivantes  :

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial « Les avantages d’un emploi au MTMD »

Salaire annuel  :

27,14$ / h + prime d’attraction de 15%

De plus, une majoration de 6.5% pour compenser certaines conditions de travail non applicables.