PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Planifie et coordonne rigoureusement les itinéraires de transport afin d’optimiser l’efficacité des routes.
- Collabore étroitement avec l’équipe de chargement, leur communique rapidement les produits à livrer et s’assure que les camions soient prêts à temps pour les départs des camionneurs.
- Assigne les chauffeurs et aides-livreurs, valide les présences et absences, et gère les horaires.
- Génère les documents d’expédition et veille à la conformité de l’information.
- Gère les demandes et négociations avec les sous-traitants en transport, au besoin.
- Supervise la flotte de camions : entretien préventif, réparations, suivi des coûts et conformité à la Loi 430.
- Planifie les cueillettes de matières premières chez les fournisseurs, en collaboration avec le service des achats.
- Accompagne les camionneurs pour résoudre efficacement les problèmes logistiques (retards, bris mécaniques, etc.).
- Participe activement aux initiatives en santé et sécurité (SST) et à l’amélioration continue pour faciliter le travail de l’équipe.
- Effectue des tâches connexes et collabore avec les autres départements lorsque nécessaire.
EXIGENCES ET PROFIL RECHERCHÉ :
Rigueur, attitude positive et esprit créatif.Minimum de 3 ans d’expérience en répartition ou en logistique (un atout significatif).Excellentes compétences en organisation, planification et gestion des priorités.Capacité à travailler sous pression et à résoudre rapidement les imprévus.Communication claire et efficace.Très bonne connaissance du réseau routier québécois.Maîtrise de l’anglais (atout).Aisance avec les outils informatiques (logiciels de répartition, Excel, systèmes GPS / logistique).Bonne connaissance de la réglementation du transport (Loi 430).VOICI UN APERÇU DE NOTRE OFFRE :
Salaire compétitif ;4 semaines de congés payés dès la première année ;Congés maladies et congés mobiles ;Assurances collectives ;Télémédecine ;Programme de référencement ;Possibilité de bonis annuel ;Programme d'aide aux employés ;Régime de retraite avec participation de l’employeur ;Rabais employés.Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique en pleine croissance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 60 000,00$ par an