Conseillerère – Communications et responsabilité dentreprise

En collaboration avec la direction des communications affaires publiques et responsabilité dentreprise la conseillère ou le conseiller sera responsable de lactivation des dons commandites et initiatives en investissement dimpact de Transat. La personne contribuera aussi à la promotion des projets en responsabilité dentreprise (RE) incluant la mobilisation interne et lorganisation dévénements tout en soutenant la mise en œuvre dinitiatives stratégiques en développement durable.

Responsabilités principales

1. Assurer la gestion complète des dons commandites et initiatives dinvestissement dimpact incluant les suivis les échéanciers et lévaluation de leur impact.
2. Entretenir les relations avec les partenaires corporatifs identifier les opportunités de collaboration et optimiser les processus de reddition de comptes.
3. Collaborer avec les équipes marketing et communications pour promouvoir les initiatives de responsabilité dentreprise auprès des publics internes et externes.
4. Coordonner la création la diffusion et la visibilité des contenus liés aux projets de RE sur nos plateformes (site web médias sociaux intranet etc.).
5. Organiser des événements corporatifs et projets spéciaux en lien avec les partenariats stratégiques.
6. Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route en développement durable incluant les projets en tourisme responsable et accessibilité.
7. Appuyer la coordination des comités transversaux en RE et réaliser des analyses ou recommandations pour de nouvelles initiatives.
8. Soutenir léquipe des communications dans diverses tâches (rédaction mise en page traduction planification de projets etc.).

Qualifications :

1. Diplôme de premier cycle en communication administration marketing développement durable relations internationales sciences politiques ou domaine connexe.
2. Plus de 5 ans dexpérience dans un rôle lié aux dons et commandites à la philanthropie à linvestissement dimpact ou à la gestion de partenariats corporatifs.
3. Excellentes compétences en communication en rédaction et en présentation (rapports et documents stratégiques).
4. Solide aptitude en gestion de projets sens de lorganisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
5. Grande aisance relationnelle et talent pour collaborer avec de nombreux partenaires internes et externes.
6. Intérêt marqué pour lintégration de lIA dans les pratiques de responsabilité dentreprise.
7. Maîtrise de Microsoft Office (PowerPoint Word Excel).
8. Maîtrise orale et écrite du français et de langlais*

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

#LI-AE1

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Internal Control,Accounting And Auditing,Accounts Handling,General Services,Elevator,Brand
Experience: years
Vacancy: 1