Chef comptable

Vous avez le flair pour repérer l’erreur avant qu’elle n’existe? Alors votre place est parmi nous au siège social de Familiprix!

Vous dirigerez les opérations comptables comme un chef d’orchestre de la rigueur, la justesse et la performance. Entre la production d’états financiers, l’accompagnement fiscal et le coaching de votre équipe, vous ferez vibrer tout le service de la comptabilité au rythme de l’entreprise en évolution!

Rôle et responsabilités

Supervision des opérations comptables

Superviser les cycles comptables (les comptes clients, les comptes fournisseurs, la paie et les clôtures mensuelles et annuelles).

Superviser l’ensemble des opérations comptables (la comptabilisation des transactions, l’émission des paiements, la production des rapports financiers, les remises gouvernementales, etc.).

Gestion de la clôture comptable et des états financiers

Préparer et analyser les états financiers périodiques dans les détails requis.

Superviser les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle en produisant les documents à intégrer au rapport trimestriel.

Compléter et fournir différents rapports trimestriels et de fin d’exercice tels que ceux destinés à la banque.

Contrôle interne et conformité

Mettre en place et surveiller les contrôles internes pour minimiser les risques financiers.

S’assurer que les politiques comptables sont appliquées et respecter les exigences légales et réglementaires.

Émettre et assurer l’exactitude des différents rapports et assurer le suivi avec les instances gouvernementales telles que la CNESST, la SAAQ, Statistiques Canada, EEQ, etc.

S’assurer de la conformité fiscale en regard des taxes de vente.

S’assurer du respect des règles en vigueur et de la production des coûts de cueillette sélective (EEQ).

Collaboration aux audits

Participer et gérer les audits internes et externes, en préparant les documents nécessaires et en collaborant avec les auditeurs.

Assister l’auditeur indépendant, incluant la préparation de l’information nécessaire à la production des déclarations d’impôt.

Apporter les modifications demandées par les auditeurs pour améliorer les processus.

Analyse et optimisation

Participer activement à la préparation du budget annuel.

Fournir les analyses financières détaillées de la performance des différents départements et expliquer les écarts par rapport au budget et à l’exercice précédent.

Proposer des stratégies pour soutenir les décisions stratégiques de l’entreprise.

Identifier des moyens d’optimisation des coûts et d’amélioration de l’efficacité des processus comptables par des outils, des procédures et l’automatisation de tâches.

Produire des analyses comptables ponctuelles de projets d’investissement.

Gestion et formation de l’équipe comptable

Encadrer, former et évaluer les membres de l’équipe comptable

Gérer la gestion des priorités et la planification de l’équipe et s’assurer de la répartition adéquate des tâches.

Exigences

• Diplôme universitaire en finances, comptabilité, gestion ou autre domaine connexe.
• Membre en règle de l’Ordre des Comptables agréé du Québec (CPA).
• 8 à 10 ans d’expérience pertinente en comptabilité, audit, gestion financière et gestion d’équipe.
• Expérience pertinente au domaine d’affaires (distribution, vente au détail, pharmacie, autre).
• Bonne connaissance des normes comptables pour les entreprises à capital fermé.
• Expérience en cabinet comptable (audits).
• Bilingue (français, anglais) pour répondre aux besoins d’affaires hors-Québec.
• Maîtrise des normes comptables (NCECF.) et des principes, mécanismes et instruments financiers.
• Maîtrise des exigences et des règlements liés aux processus d’audits et à la divulgation des informations financières.
• Compétences et intérêt marqué pour les outils d’analyse financière, les logiciels ERP (SAP), l’intelligence d’affaires et l’IA.
• Aisance avec l’ensemble des outils de collaboration (Suite Office).
• Grande capacité à mobiliser les membres de son équipe vers l’atteinte des objectifs et dans le respect des plus hauts standards.
• Capacité à collaborer facilement avec l’ensemble des départements (service à la clientèle interne).
• Grande autonomie et aptitude à résoudre les problèmes efficacement.
• Capacité d’adaptation

Qualités recherchées

Conditions d’emploi

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