Conseiller (ère) en recrutement

La Commission des services électriques de Montréal (CSEM) est un organisme municipal qui conçoit, construit, entretient et administre le réseau de conduits souterrains d'électricité et de télécommunication de la ville de Montréal et qui favorise l'enfouissement des câbles et fils aériens. Sommaire de la fonction  :   Le / la conseiller(ère) en recrutement publie les postes vacants à l'extérieur, aide à la sélection et au recrutement des candidats.Vous feriez partie d'une petite équipe de ressources humaines et seriez sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines. Les responsabilités inhérentes à la fonction sont  :   Rédiger les annonces d'emploiAfficher les postes vacants à l'externe sur différentes plateformes de recrutementIdentifier les meilleurs talentsPrésenter les candidatures aux gestionnairesPrésélectionner les candidats en effectuant des entretiens téléphoniques et en évaluant leurs compétences Participer à la mise à jour des questionnaires d'entrevues selon les postes à pourvoir Coordonner les entrevues d'embauches avec les gestionnaires et y participerAssurer un suivi régulier tout au long du processus de recrutementParticiper à l'accueil et à l'intégration lors de l'embaucheContribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et proposer des idées pour renforcer la qualité du serviceProduire un rapport hebdomadaire sur l'avancement du recrutementToute autre tâche connexe etc… Exigences :   Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles Minimum 1 année d'expérience en recrutement et / ou dotationL'expérience en recrutement en milieu syndiqué est un atout recherchéÊtre membre en règle de l'ordre des conseillers en ressources humaines ou en voie de le devenir est un atout  Connaissances, aptitudes et qualités :   Habilité à faire de la recherche, l'analyse et la synthèse d'informations.Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de l'équipe.Minutie et sens du détailÊtre orienté service à la clientèleCapacité de travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires Être capable de s'ajuster en situation d'échéancier serréFaire preuve de tact et de courtoisieExcellente connaissance du français parlé et écritBonne connaissance des logiciels de bureautique  Notre offre :  Poste temporaire (6 mois)35h00 / semaineSalaire compétitif à discuterAvantages sociaux (congés fériés, journées personnelles…)Travail en mode hybrideStationnement intérieurKilométrage remboursé lors des déplacements d'affaires Lieu : 50, boul. Crémazie Ouest, bureau 700, Montréal, QC, H2P 2T3.  Site internet :  www.csem.qc.ca