Directeur, Finances

Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Finances

Détails De La Rémunération

$91,200 - $136,800 CAD La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Departmental Overview

The Enterprise Project Finance Team provides end-to-end project financial support including development of business case financials, facilitating project planning and forecasting, providing insightful reporting and analysis, reviewing and challenging large projects, maintaining relevant policies, methodology, tools, and training. The team also provides thought leadership on enterprise-wide expense management and project prioritization for the bank, ensuring investment in the right things at right time to drive shareholder value. The team is focused on producing high-quality results within a positive work environment, with a strong emphasis on career development.

Job Description

Reporting to the Senior Relationship Manager, Enterprise Project Finance, the role of Project Finance Manager is to provide end-to-end project financial support to the assigned project portfolio including:

• Development of business case financials; monthly review of actual and forecasts against plan
• Facilitating project planning activities and support of month-end reporting for the portfolio
• Providing insightful reporting and analysis and reviewing and challenging projects
• Relationship management for the segment inclusive of the Business, PDG and Segment Finance partners
• Compliance with bank's project governance and accounting policies.

Specific Responsibilities And Accountabilities

• Perform the role of financial controller to the assigned portfolio(s).
• Work with business sponsors, project managers and segment finance to develop and review business case financials. The incumbent will provide financial expertise and oversight to ensure financial and accounting standards are followed and properly reflected in the business cases.
• Manage financial aspects of project tracking and reporting for the assigned portfolio, ensuring alignment to monthly/annual fiscal budget. Assigned projects will generally be larger, complex (i.e., multi-delivery, multi-year, cross-funded, split-funded, etc.), and require close coordination with partners on costs / associated benefits.
• Deliver financial / strategic analysis & insights for senior executive/management teams, transforming data received from various financial sources into meaningful and actionable recommendations.
• Support month-end close activities, including variance analysis and issue resolution in partnership with Finance Operations.
• Provide input to Technology and Segment finance teams for monthly reporting, quarterly forecasting, and annual planning.
• Participate in the annual portfolio planning and financial forecast cycles.
• Develop strong relationship with key stakeholders (Segment Finance Partners, TS, Operations, Shared Services, PDG, Business Management, Governance, etc.)
• Provide thought leadership and drive change by improving governance & processes and building strong relationships with key business partners.
• Promote a positive work environment that encourages productivity, innovation, creativity, teamwork, and delivering meaningful advice which adds value to the overall decision making.
• Act as subject matter expert on processes and controls around project authorizations, business cases, FPT and tracking of the financial impact of projects.

Professional Skills

• Skilled in financial planning, analytics, and project costing / business cases.
• Ability to prepare clear and concise analysis/reporting to supports decision making.
• Excellent verbal and written communication skills. Ability to lead, influence, negotiate and take decisions.
• Strong relationship building skills. Enjoys working in a team environment fostering positive experiences.
• Self-motivated and able to work independently in a relatively unstructured environment while meeting deadlines.
• Understanding of accounting guidelines and rules, including project accounting.

Leadership Competencies

• Strong business acumen with a “value-added” mindset - ability to consolidate information into meaningful analysis, providing clear / concise analysis and recommended actions.
• Proven ability to lead process improvements that enhance efficiency and effectiveness.
• Organizational awareness and the ability to balance the viewpoints of Finance, Business Units and Project Management Offices.

Specific Educational And Professional Experience Requirements

• 5+ years of Finance/Project Portfolio/ Management Reporting experience providing support to a project intensive organization.
• Experience performing project costing or business casing.
• Understanding of Agile, PDLC and Project Management practices would be an asset.
• Experience using Financial and Project Management systems (i.e., Clarity, Hyperion).
• Accounting designation or working towards a designation (CPA/CGA/MBA) would be an asset.
• Excellent MS Excel/MS PowerPoint/MS Word skills.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien‑être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus.

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative. Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous‑titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet