Coordonnateur sous-traitants

Poste : Coordonnateur sous-traitants

Domaine : Manufacturier - Agro-alimentaire

Ville : Trois-Rivières

Salaire : 55K-60K$ annuel

Notre client, un leader dans le domaine de l'agroalimentaire, recherche un coordonnateur sous-traitants pour intégrer son équipe. À ce poste, vous serez chargé(e) de coordonner le calendrier de production et de superviser la logistique des activités des sous-traitants.

[email protected]

Avantages

Salaire compétitif

Équipe dynamique

Stationnement gratuit

Club Social

Avantages sociaux

Plus encore !

Responsabilités

Planification du calendrier des envoies vers nos clients et sous-traitants

Planification logistique des opérations lors des récoltes et lien avec le département des achats

Responsable des documents d’envoies (douanes, documents gouvernementaux, documents internationaux etc.)

Planifications du calendrier de livraison des commandes vers nos clients (conjointement avec la production)

Faire lien avec les commerciaux pour la mise à jour des livraisons

Émettre les PO et entrer le tout dans le système

Émettre les factures

Envoie des échantillons pour qualification produit.

Qualifications

Formation : Études en logistique, chaîne d’approvisionnement ou domaine similaire.

Expérience : 3 à 5 ans en planification ou gestion, idéalement en milieu industriel.

Compétences techniques : Maîtrise d’ERP (SAP, Oracle), Excel avancé, et outils de prévision.

Qualités : Rigueur, capacité à résoudre les problèmes, collaboration interfonctionnelle, leadership.

Sommaire

Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : [email protected]

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.