Ingénieur de projets / maintenance

Spécialiste principale acquisitions de talents / Senior Talent Acquisition Specialist

Présentation du Groupe

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 78 pays avec 64 500 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,8 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Sommaire du poste

L'objectif principal et la raison d'être de ce poste consistent à fournir une expertise technique concernant l'usine d'acétylène afin de participer à la conception de solutions techniques et à la mise en œuvre de projets nécessaires au fonctionnement sûr, fiable et efficace de ces actifs à long terme.

Les projets comprennent, sans s'y limiter, des modifications à apporter à l'installation et / ou au processus existant à court, moyen et long terme.

L'ingénieur de projet doit être capable de comprendre et de fournir des conseils d'expert sur les processus de production d'acétylène et le remplissage d'acétylène, de propylène et d'hydrogène conformément aux exigences de sécurité, afin de répondre aux attentes des clients et d'assurer l'efficacité des opérations.

Responsabilités principales

Gestion de projets

• Rôle stratégique et responsabilité des projets clés des usines.
• Réalisation de l'identification préliminaire des risques (PRI) et participation à l'analyse des risques (ARA).
• Réalisation des études et modifications requises à l'usine.
• Participation active aux initiatives d'amélioration continue des processus techniques et administratifs de l'usine (acétylène et hydrogène / propylène) afin de développer et d'améliorer les outils de gestion des processus et de reporting.
• Responsable de la gestion des fournisseurs, des sous-traitants, du budget, du calendrier et d'autres indicateurs du projet
• Remplace le directeur de l'usine pendant ses vacances, afin de réagir le plus rapidement possible à tout besoin de prise de décision, si nécessaire
• Fournit une formation technique aux opérateurs, en particulier sur la modification des procédures opérationnelles standard (SOP) mises à jour dans le cadre de son projet
• Communique les modifications apportées au cours des projets

Gestion du changement

Enquête et vérifie les accidents

Assistance à la gestion et de la maintenance

Profil recherché

FORMATION ET CONNAISSANCES

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