Coordinateur(trice) RH et paie (MF)
Salaire : 50-65K
Horaire : Horaires en journée flexibles, 37,5h par semaine
Format : Permanent, en présentiel pendant la formation et hybride par la suite (1 ou 2 jours en télétravail)
Localisations : Anjou, Montréal-Est
Notre client, belle compagnie manufacturière à l'esprit familial, est à la recherche d'un(e) coordinateur(trice) RH et paie qui intégrera l'équipe sous l'autorité des directeurs.
Responsabilités :
- Gestion de la paie des compagnies avec le logiciel de paie pour les employés canadiens
- Administration du processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Gestion des actions RH dans les systèmes SIRH et de paie d'ADP
- Gestion des avantages sociaux des employés
- Réponses aux questions des candidats et des employés
- Soutien aux évaluations de performances
- Maintenance des dossiers RH
- Application des politiques de l'entreprise
- Organisation d'événements d'entreprise à Montréal
- Tâches connexes.
Diplômes :
- Diplôme en comptabilité ou en RH
- ACP (atout)
- Connaissance des processus de la paie et des procédures RH
- 2-3 ans d'expérience requise
- Utilisation du logiciel ADP Workforce Now ou d'un autre système de paie et Excel
- Bilinguisme requis (contacts fréquents avec les Etats-Unis).
Avantages :
- Salaire compétitif
- Assurances maladie, invalidité, dentaire, vie, optique
- REER collectif
- Horaires en journée flexibles permettant une belle conciliation vie pro / perso
- Belle équipe et bel environnement de travail, évènements d'entreprise
- Programme d'aide aux employés et bien-être
- Stationnement gratuit sur place.
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Coordinateur(trice) RH et paie (MF)
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Technicien.ne en comptabilité, paie et RH
Sous l’autorité du directeur général, la personne recherchée aura le mandat de veiller au traitement et au suivi des opérations comptables de l’organisation et d’apporter un soutien dans le processus de paie et de certains volets des ressources humaines. Vérification et cumul des dépenses des chargé...
Analyste d'affaires paie et RH
Coordonner et mener toutes les activités de comptabilité et de rapprochement afin de s'assurer que tous les comptes relatifs à la paie, aux avantages sociaux, à la pension, à l'indemnisation des accidents du travail et aux cotisations syndicales sont équilibrés à temps et exactes;. La Fondation Cogi...
Coordinateur(trice) - communications et marketing
Le (la) coordinateur(trice) – communications et marketing joue un rôle important dans le rayonnement du CQDM. Le CQDM est un consortium de recherche biopharmaceutique à but non lucratif dont la mission est de soutenir et de faciliter la R-D collaborative multipartite visant à accélérer la transforma...
Directeur(trice), Rémunération globale et analytique RH / Director, Total Rewards and People Analytics
On te reconnait pour ton sens des affaires et ton leadership? La rémunération globale et l’analytique RH te passionnent? En rejoignant l’équipe RH nationale, tu seras responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une stratégie de rémunération globale, ainsi que de l’utilisation de l’analytiq...
Technicien( ne) de la Paie et Assistant (e) administratif RH
Collaboration Interfonctionnelle : Collaborer avec les équipes financières, comptables et RH pour assurer le bon fonctionnement des opérations de paie et RH. Nous recherchons une personne organisée et soucieuse du détail pour rejoindre notre client en tant que Technicien(ne)...
Directeur(trice) service de paie (MF)
Mener des projets d’implémentation et d’amélioration continue des processus et systèmes de paie. Notre client, beau cabinet comptable à l'esprit familial, est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) service de paie qui intègrera l'équipe sous l'autorité des directeurs. Gérer la paie externalisée pou...
Directeur Paie et Administration RH – H/F
Au sein de la direction administration et financière, vous jouerez un rôle essentiel en assurant la liaison entre la gouvernance de l’entreprise, les équipes de l’administration des ressources humaines et de la paie réparties sur 6 sites et plusieurs pays (impliquant plus de 50 personnes au total), ...
Coordonnateur(trice) à la paie (MF)
Préparation et administration de la paie des employés, syndiqués et non syndiqués, en vérifiant l'exactitude des rapports de traitement de la paie dans les délais requis. Notre client, belle entreprise artisanale et authentique dans le secteur de l'alimentaire, est à la recherche d'un(e) coordonnate...