Analyste Sénior - Liquidités Réglementaires

La Banque Laurentienne est en pleine transformation et la trésorerie corporative est au centre de celle-ci. Plus spécifiquement, le groupe des liquidités réglementaires est une partie prenante dans un environnement législatif toujours en pleine évolution.

Nous sommes à la recherche de quelqu’un qui voit grand, porte une grande importance aux détails et est capable de gérer des livrables sérés. Le titulaire du poste rejoindra une équipe dynamique, performante, où la communication, l’initiative et le travail d’équipe sont des éléments clés à la livraison de nos objectifs.

Le groupe des liquidités réglementaires , est responsable de la production et de la gestion des ratios de liquidités réglementaires. Ceci inclus l’interprétation et la vigie des règles, l’implantation et la documentation des règles d’affaires ainsi que la validation de la qualité de l’information produite pour les autorités réglementaires et la direction.

Le titulaire du poste contribuera activement comme partenaire stratégique au sein de la Trésorerie Corporative et interagira directement avec de multiples contreparties internes et externes. L’analyste senior participe à la production des rapports et au respect des exigences de déclaration en matière de liquidités réglementaires.

• Produire mensuellement et hebdomadairement les rapports sur les ratios de liquidités réglementaires (LCR et NCCF) et le rapport de gestion pour expliquer et valider les variations, et s’assurer du respect des limites selon les Politiques de la Banque.
• Produire sur une base quotidienne les outils de suivi des liquidités réglementaires (Normes de liquidités – Chapitre 6).
• Produire trimestriellement les rapports pour les besoins de la norme directrice sur l’assurance-qualité des informations produites sur les liquidités.
• Effectuer une vigie quant aux directives du BSIF portant sur les liquidités (ex. : Normes de liquidité, Principes de liquidité [B-6] et Assurance fournie par les relevés de liquidité), et interpréter et analyser les impacts sur la Banque lors de changements.
• Développer une excellente connaissance du système utilisé à la Banque (CLARA) et autres outils pour calculer et divulguer les ratios réglementaires. Participer activement à leur amélioration.
• Effectuer les tests requis lors des mise-a-jours et lorsque requis pour valider les résultats obtenus.
• Maintenir à jour la documentation sur les systèmes, données et hypothèses d’affaires soit à jour et exhaustive.
• Participer activement à la réconciliation et à l’amélioration des données entrantes dans le calcul des ratios, en collaboration avec le groupe responsable des données à la Banque.
• Travailler en étroite collaboration notamment avec diverses équipes de la Banque, notamment Finance, la Comptabilité et la Gestion des risques afin de faire évoluer le cadre de gouvernance des liquidités réglementaires.
• Agir à titre de conseiller dans son domaine d'expertise auprès des intervenants d'autres secteurs de la Banque.
• Participe à la formation des collègues au besoin.
• Accomplit toute autre tâche de même nature ou d'ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

• Formation universitaire dans un domaine approprié et un minimum de 5 ans d’expérience pertinente.
• Connaissances avancées d'Excel
• Connaissance des directives portant sur les liquidités constitue un atout
• Titre de CPA, CFA ou FRM un atout
• Habileté à œuvrer dans un environnement technologique complexe
• Bilingue (francais et anglais)*
• Autonomie et initiative
• Capacité à gérer des échéanciers

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.