ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
- Meet and exceed store and personal sales goals and standards of performance
- Recruit, interview, and hire high-caliber employees with in-store needs
- Train and develop a successful sales team
- Provide feedback, coaching, and accountability to all employees by enforcing all company policies and practices
- Ensure that all company initiatives are properly implemented and to the standard of the company direction
- Communicate stock replenishment needs to District Sales Manager, Distribution, and Buying and Merchandising departments
- Conduct monthly performance reviews
- Recognize talented staff and develop them for growth within the company
- Supervise and manage all aspects of daily store operations
- Supervise and manage all aspects of Loss Prevention practices
- Plan weekly staffing schedules in compliance with schedules policy
- Provide a fun, full service experience to all customers
- Resolve customer issues effectively
- Complete bank deposits
- Understand the Little Burgundy culture and demonstrate it to the team
JOB REQUIREMENTS
- Prior retail management experience preferred
- 1 2 years retail sales experience
- Excellent interpersonal and customer service skills
- Desire to succeed in fast-paced retail environment
- Bilingualism as required (Quebec only)
- Willingness to learn
- Completion of all training programs leading up to Manager in Training position or equivalent training
- Ability to work 40 hours per week
- Ability to work night and weekend shifts
- Ability to climb, reach, bend, and lift up to 50 pounds
- Stand for long periods of time
- Must be at least 18 years of age*
- Age requirements for part-time employment may vary based on territory or province
PAY AND BENEFITS
Check out the following website for more information on all our awesome benefits :
- The pay rate, commission, and bonus structure varies per job title, county, city, state or province. Benefits offered may include medical, vision, and dental insurance, a vacation package, and community service hours but may also vary by state, province, or territory. For clarification, refer to
Gérant(e) de magasin
Nous sommes à la recherche d'un(e) gérant(e) de magasin pour rejoindre un détaillant spécialisé dans les jeux et le divertissement dans l'ouest de l'île ! Si vous aimez les jeux, cette opportunité est faite pour vous. Responsable de l'ensemble de l'expérience client dans le magasin ;. Responsable de...
Assistant(e) GÉrant(e) De Magasin
Lesresponsabilités d’un(e) assistant(e) gérant(e) sont l’assistance auprès du/dela gérant(e) de magasin dans toutes les opérations, l’assurance de son succèset sa profitabilité. Capacité de travailler en mode multitâche et de s’adapter à un environnement dynamique ;. Compétences en leadership pour a...
Gérant de magasin
Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Catégorie d’af...
Gérant de magasin, commerce du détail (Rive-Nord)
Vous avez environ deux ans d’expérience dans le commerce de détail, avec des compétences en supervision et gestion ? Vous savez établir les priorités, déléguer efficacement les tâches et possédez un leadership fort ?. Procéder à l'ouverture et la fermeture du magasin. Veiller au respect des politiqu...
Assistant gérant de magasin
Procéder au recrutement, à la formation des employés, à la planification des horaires de travail en fonction des budgets et des besoins du magasin ;. S'assurer que les procédures et pratiques de la compagnie sont appliquées de manière uniforme en magasin. Effectuer les activités de marchandisage, la...
Gerant Principal De Magasin - CR1121
Des avantages et des bonus rendant la vie meilleure, y compris des avantages de santé, des avantages de santé mentale, un rabais de 30 % sur nos marques, des bonus de référence et beaucoup plus! . Congés, vacances et congés parentaux payés, ainsi que de l’aide à l’adoption, des cadeaux de jumelage a...
Gérant(e) de magasin - Carrefour Laval
Il assure également l’excellence du service à la clientèle et mise sur les forces de chacun pour maximiser le potentiel de vente et ainsi atteindre les objectifs du magasin. Gérant(e) de magasin - Carrefour Laval. Bonne capacité de résolution de conflits ;. Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de...
Gérant·e adjoint·e de magasin
Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Suivre des for...
Gérant(e) de magasin
Responsable de l'ensemble de l'expérience client dans le magasin ;. Mettre en valeur les produits et les présenter de manière attrayante afin de promouvoir les ventes ;. Excellentes aptitudes à la communication et au leadership. Superviser, encadrer et former les vendeurs dans le cadre d'une approch...
Assistant(e)-Gérant(e) de magasin (mandat de 12 mois)
Connaissance des tendances de l'industrie, des concurrents sur le marché et des besoins de la clientèle dans un environnement de vente au détail de meubles. Nous sommes fiers d'être des innovateurs dans notre secteur et nous pensons que, plus nous intégrons de voix et de choix dans notre perspective...