Gérant de département

Vos responsabilités :

• Gérer les ressources humaines (recrutement formation évaluation gestion des horaires etc.);
• Assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et quils disposent du soutien nécessaire;
• Veiller à la qualité du service à la clientèle;
• Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de lordre dans les rayons;
• Apporter des idées et des suggestions pour augmenter les ventes et maintenir à jour vos connaissances des meilleures ventes et des nouveautés sur le marché.
Qualifications :
• DEC;
• 3 ans dexpérience dans le commerce de détail et / ou dans le domaine du service à la clientèle et un an dexpérience en gestion de personnel;
• Bonne culture générale et sens commercial aiguisé;
• Leadership sens des responsabilités excellente capacité danalyse communication exemplaire et disponibilités variées;
• Connaissances des logiciels de bureautique.

Informations complémentaires :

Vos avantages en nous rejoignant  :

Vous avez des questions ou des commentaires Contactez-nous par courriel au et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Experience : years

Vacancy : 1