STAGE Stagiaire en Marketing (4 mois)

Durant le stage à temps plein de quatre mois vous travaillerez sous la supervision du Gestionnaire en Marketing Numerique au sein du département de Marketing au 70 boul. Hymus PointeClaire QC.

Durée : Stage de 4 mois (du 1er mai au 31 août 2026)

Fonctions principales :

• Rencontrer les membres de léquipe marketing et comprendre leurs rôles et responsabilités.
• Recevoir une introduction aux outils et plateformes numériques (site Web de Sika Canada CRM Pardot).
• Se familiariser avec la base de données clients.
• Assister aux réunions de léquipe marketing.
• Travailler sur un projet interne lié à loptimisation de la base de données dans Pardot.
• Soutenir le suivi des demandes de prospects (leads).
• Contribuer à loptimisation des listes de prospects des formulaires du site Web et des modèles dinfolettres.
• Participer à la revue et à laudit du site Web (erreurs 404 packshots documents descriptions).
• Prendre part aux autres projets en cours au sein du département marketing.
• Participer aux réunions et discussions de projets déquipe.
• Préparer un rapport ou une présentation finale sur lexpérience de stage et les apprentissages.
• Préparer et remettre le rapport de nettoyage de la base de données.

Qualifications :

Exigences minimales

• Démontrer votre niveau de compréhension en répondant aux demandes verbales ou écrites des superviseurs mentors ou du gestionnaire de programme.
• Intérêt pour le marketing les plateformes numériques et la gestion de données.
• Bonnes compétences en communication et en travail déquipe pour participer aux réunions et collaborer avec léquipe marketing.
• Bonne maîtrise de linformatique (suite Microsoft Office).
• Aptitude à collaborer avec différents intervenants.
• Adaptabilité et flexibilité.
• Rigueur et sens du détail.
• Ouverture desprit et attitude conviviale.
• Bilinguisme français et anglais un atout.

Informations complémentaires :

Rejoignez la famille de Sika AG qui compte plus de 35 000 employés et des entreprises établies dans plus de 100 pays offrant de nombreuses possibilités de croissance.

Beaucoup de nos employés décrivent leurs relations de travail chez Sika comme amicales personnelles et sincères. Nous appelons cela lesprit Sika .

Pour une entreprise de cette taille nous avons une hiérarchie étonnamment plate avec des processus décisionnels directs et des unités organisationnelles décentralisées.

Nous croyons fermement que la diversité de notre maindœuvre est un facteur clé qui contribue à notre réussite.

Sika sengage à créer un environnement de travail qui soutient inspire et respecte tous les individus. En tant quemployeur respectant le principe de légalité des chances Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race la couleur la religion le sexe la grossesse lorientation sexuelle lidentité de genre lâge le handicap la nationalité ou lorigine ethnique ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste ainsi que de la formation et/ou de léducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait quelle utilise des outils dintelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant nous tenons à souligner que lIA ne prend pas de décisions finales et nélimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires dembauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus dévaluation équitable et complet. Cette approche combine lefficacité de lIA avec lexpertise et le jugement de notre équipe dembauche expérimentée ce qui nous permet didentifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus dembauche centré sur lhumain.

Remote Work :

No

Employment Type :

Intern

Key Skills
Digital Marketing,B2B Sales,Marketing,Pardot,Marketing Automation,Customer Segmentation,HubSpot,Multichannel Marketing,Market Research,Affiliate Marketing,Social Media Management,Lead Generation
Experience: years
Vacancy: 1